中國(guó)家族企業(yè)內(nèi)部沖突機(jī)理分析.pdf

1、中國(guó)家族企業(yè)在發(fā)展過程中，其內(nèi)部正面臨很多沖突，如家族成員沖突、傳承沖突以及職業(yè)化沖突等。許多學(xué)者從關(guān)系契約、家族企業(yè)特性、利他主義、家族文化等方面進(jìn)行了深入的分析和探討，但是，尚有一些問題未能得到很好解釋。本文嘗試以“家族理性”為理論假設(shè)，以家族利益與企業(yè)利益之間的廣義“利他主義"關(guān)系為分析對(duì)象，來探討家族企業(yè)中的沖突機(jī)理。 在結(jié)構(gòu)上，全文共分為五章。第一章闡述選題的背景和意義、家族企業(yè)的定義、社會(huì)資本與家族企業(yè)、家族企業(yè)沖突

2、，并對(duì)其進(jìn)行了總結(jié)和分析，給出了研究的范圍、思路及其方法。第二章對(duì)“家族理性”理論假設(shè)、家族企業(yè)的雙系統(tǒng)特征以及家族企業(yè)利他主義理論進(jìn)行了分析和探討。第三章在第二章的基礎(chǔ)上提出三個(gè)假設(shè)，以此為前提對(duì)家族成員沖突、傳承沖突和信任沖突機(jī)理進(jìn)行了探討，并提出相應(yīng)治理結(jié)構(gòu)模型。第四章通過案例分析來與第三章的內(nèi)容相互對(duì)照和呼應(yīng)，為理論部分的分析和說明增添事實(shí)依據(jù)。第五章，為全文的總結(jié)和展望。 本文的結(jié)論有：(1)家族企業(yè)存在家族利益與企業(yè)

3、利益，家族成員對(duì)二者的關(guān)系判斷基于廣義上的“利他主義”；(2)家族利益與企業(yè)利益之間存在廣義的“利他主義”，但是家族成員在考慮兩者關(guān)系時(shí)，會(huì)造成“利他主義風(fēng)險(xiǎn)”，即“家族企業(yè)成員主觀上都是為了實(shí)現(xiàn)家族利益和企業(yè)利益最大化，根據(jù)家族理性假設(shè)選擇利益偏向，并用此來支配自己的行為和權(quán)力，但在客觀上給家族利益和企業(yè)利益造成損失”；(3)家族成員的沖突，主要來源于兩者在利益偏向上的差異，“家族理性”和廣義“利他主義”的存在將使沖突更加復(fù)雜；(4)