堅果城考勤管理制度

1、中國堅果炒貨食品城jgc1考勤管理制度考勤管理制度一、一、目的目的為維護正常的工作秩序，加強勞動紀律，提高工作效率。根據國家相關法律、法規(guī)，結合市場實際情況，特制定本制度。二：二：適用范圍適用范圍中國堅果炒貨食品城全體員工三：出勤管理三：出勤管理1、上班時間：8：30—17:0（如季節(jié)性調整，另行規(guī)定）午餐時間：11：30—12：002、員工上班時間應佩戴工作牌。保安上班時間根據市場安防工作的實際需要進行合理調整。3、市場全體員工上下班

2、一律實行指紋考勤制度，漏打一次按半天休假處理。如果考勤機故障未打卡的員工，應及時告知辦公室并填寫《考勤情況說明書》。4、員工因外出未能按時打卡，返回工作崗位的當天須填寫《考勤情況說明書》，注明因公外出時間及原因，由部門負責人簽字確認、分管副總批準，報辦公室備案。5、市場實行每天工作8小時、每周休息2天的作息制度，相關部門根據實際工作需求具體定休和輪休時間表報辦公室備案。6、員工當月應出勤天數=當月總天數一法定節(jié)假日一公休日。四：缺勤管理

3、四：缺勤管理（一）（一）遲到或早退遲到或早退1、10分鐘之內當月出現3次（含）不記遲到；當月出現4次（含）以上，則記錄遲到／次，扣罰20元／次，并給予口頭警告一次。2、11—20（含）分鐘之內當月出現1次不記遲到；當月出現2次（含）以上者，扣罰30元／次；出現3次以上，扣罰40元次，且公司予以書面警告一次。3、21—40（含）分鐘之內，當月出現1次（含）以上記錄遲到，扣罰50元／次；累計2次則記錄事假半天，扣罰半日工資及各項補貼，公司予

4、以書面警告一次。中國堅果炒貨食品城jgc3中層管理人員1天（含）以上辦公室分管副總高層管理人員1天（含）以上辦公室總經理2天（含）內部門經理辦公室分管副總普通員工3天（含）以上部門經理辦公室分管副總總經理1天（含）以內辦公室分管副總中層管理人員2天（含）以上辦公室分管副總總經理事假高層管理人員1天（含）以上辦公室總經理工傷假婚假喪假產假各層級部門經理辦公室分管副總總經理五、各類假期規(guī)定五、各類假期規(guī)定1、公休日每周雙休（公休日如有調整，

5、按新規(guī)定執(zhí)行）、公休日每周雙休（公休日如有調整，按新規(guī)定執(zhí)行），法定節(jié)假日為每年，法定節(jié)假日為每年11天。天。2、病假、病假2.1員工因病不能正常上班，憑縣級以上醫(yī)院出具的病休證明、病歷本（交費收據），經批準的休假，稱為病假。2.2病假工資計算方法：(1)職工疾病休病假在6個月以內的，按下列標準計算病假工資：①入公司工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)②入公司工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)③入公司工齡滿4年不滿6年的，按本