制造型企業(yè)集團(tuán)績(jī)效指標(biāo)體系_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩19頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、集團(tuán)績(jī)效指標(biāo)體系前言1.本指標(biāo)體系內(nèi)容:1.1與集團(tuán)戰(zhàn)略相關(guān)的,旨在提高本公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)。1.2與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃相關(guān)的,旨在確保公司計(jì)劃任務(wù)實(shí)現(xiàn)的常用一般績(jī)效指標(biāo)系列。1.3與員工工作能力表現(xiàn)相關(guān)的,旨在促進(jìn)員工能力發(fā)展的關(guān)鍵能力評(píng)價(jià)指標(biāo)系列。1.4與員工工作過(guò)程行為表現(xiàn)相關(guān)的,旨在保障員工行為符合公司要求的行為評(píng)價(jià)指標(biāo)系列。1.5作為KPI和計(jì)劃任務(wù)指標(biāo)的量化指標(biāo)補(bǔ)充,設(shè)立了總體質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)。2本指標(biāo)體系的應(yīng)

2、用原則2.1根據(jù)公司發(fā)展階段和不同的工作重心選用合適指標(biāo)。2.2根據(jù)不同的考核性質(zhì),選用不同的指標(biāo)。2.3根據(jù)不同的崗位性質(zhì)選用不同指標(biāo)。2.4根據(jù)考核成本(獲取數(shù)據(jù)難度)選用指標(biāo)的數(shù)量和類型。2.5選用指標(biāo)時(shí)要兼顧公司長(zhǎng)期利益與當(dāng)前利益。3說(shuō)明本指標(biāo)體系不能窮盡所有,須在實(shí)踐中發(fā)展完善。在選用指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),對(duì)于本體系中尚未列入的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)需要全體員工努力創(chuàng)新,不斷豐富本體系內(nèi)容。第一部分:KPI系列指標(biāo)11財(cái)務(wù)類指標(biāo)指標(biāo)名稱評(píng)價(jià)標(biāo)

3、準(zhǔn)目標(biāo)數(shù)據(jù)來(lái)源應(yīng)用對(duì)象1銷售利潤(rùn)率季年:實(shí)際利潤(rùn)率=銷售利潤(rùn)銷售凈收入。得分率=實(shí)際利潤(rùn)率財(cái)務(wù)部運(yùn)營(yíng)信息部所有銷售業(yè)務(wù)人員債率實(shí)際現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債率︱)11長(zhǎng)期資產(chǎn)合適率年:實(shí)際合適率=固定資產(chǎn)固定負(fù)債自有資本得分率=1(1︱目標(biāo)合適率實(shí)際合適率︱)總裁12銷售增長(zhǎng)率年度:實(shí)際增長(zhǎng)率=本年度銷售額上年度銷售額得分率=實(shí)際增長(zhǎng)率目標(biāo)增長(zhǎng)率財(cái)務(wù)部運(yùn)營(yíng)信息部各總經(jīng)理營(yíng)銷副總經(jīng)理銷售部營(yíng)業(yè)處市場(chǎng)部運(yùn)營(yíng)信息部財(cái)務(wù)部13人均銷售額年:實(shí)際人均銷售額=本

4、年度銷售額本年度員工數(shù)年度員工數(shù)=(年末數(shù)年初數(shù))2得分率=實(shí)際人均銷售額目標(biāo)人均銷售額財(cái)務(wù)部運(yùn)營(yíng)信息部各總經(jīng)理營(yíng)銷副總運(yùn)營(yíng)信息部人力行政經(jīng)理總監(jiān)14人均利潤(rùn)年:實(shí)際人均利潤(rùn)=本年度利潤(rùn)本年度員工數(shù)得分率=實(shí)際人均利潤(rùn)目標(biāo)人均利潤(rùn)同上同上15人均銷售增長(zhǎng)率年:實(shí)際增長(zhǎng)率=本年度人均銷售額上年度人均銷售額得分率=實(shí)際人均銷售增長(zhǎng)率目標(biāo)人均銷售增長(zhǎng)率財(cái)務(wù)部運(yùn)營(yíng)信息部人力行政部同上16人均利潤(rùn)增長(zhǎng)率年:實(shí)際增長(zhǎng)率=本年度人均利潤(rùn)上年度人均利潤(rùn)

5、得分率=實(shí)際人均利潤(rùn)增長(zhǎng)率目標(biāo)人均利潤(rùn)增長(zhǎng)率同上同上17投資回報(bào)率年:實(shí)際回報(bào)率=資本周轉(zhuǎn)率銷售利潤(rùn)率得分率=實(shí)際回報(bào)率目標(biāo)回報(bào)率財(cái)務(wù)部各公司正副總經(jīng)理財(cái)務(wù)主管18資本保值增值率年:實(shí)際增值率=期末凈資產(chǎn)期初凈資產(chǎn)得分率=實(shí)際增值率目標(biāo)增值率財(cái)務(wù)部運(yùn)營(yíng)信息部總經(jīng)理19產(chǎn)品銷售率季年:期間實(shí)際銷售率=期間銷售總量(期間銷售總量期間庫(kù)存總量)得分率=期間實(shí)際銷售率期間目標(biāo)銷售率財(cái)務(wù)部運(yùn)營(yíng)信息部運(yùn)營(yíng)信息部銷售管理部銷售部營(yíng)業(yè)處生產(chǎn)公司總經(jīng)理生

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論