恒安紙業(yè)績效考評辦法

1、湖南恒安紙業(yè)有限公司湖南恒安紙業(yè)有限公司主題：第1版部門紙業(yè)銷售部批準者許水深批準日期第1頁共10頁附件一：恒安紙業(yè)績效考評辦法附件一：恒安紙業(yè)績效考評辦法第一章：總則第一章：總則第一條：為正確評估二OO四年紙業(yè)銷售部銷售人員的績效表現(xiàn)，規(guī)范整個紙業(yè)銷售部績效考評的各項活動，特制定本辦法。第二條：本辦法適用于紙業(yè)銷售部各紙業(yè)小組、經(jīng)營部所有各級業(yè)務(wù)員，包括各級商務(wù)人員。第三條：所有人員將根據(jù)評估結(jié)果及企業(yè)達標情況所對應(yīng)的分布比例（見附件

2、1），分布到各個績效評估等級中。如有特殊情況，需要變更分布比例，應(yīng)得到許水深總經(jīng)理的批準。第二章：評估構(gòu)成、方式、權(quán)重及分數(shù)計算第二章：評估構(gòu)成、方式、權(quán)重及分數(shù)計算第四條：二OO四年績效考評由業(yè)績考評與素質(zhì)評估兩部分組成，總分100分，兩部分所占比重如下：級別部門職位類別業(yè)績考評比重素質(zhì)評估比重經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理等70分30分獨立小組主任70分30分主任其它小組主任70分30分A級業(yè)務(wù)員、高級商務(wù)專員、中級商務(wù)專員80分20分B級

3、業(yè)務(wù)員、初級商務(wù)專員80分20分業(yè)務(wù)員試用期業(yè)務(wù)員、見習商務(wù)專員80分20分第五條：獨立小組主任及區(qū)域經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理以上人員的業(yè)績由紙業(yè)銷售部根據(jù)各區(qū)域制定的關(guān)鍵性績效指標完成情況進行評估，并填寫下屬的業(yè)績考評表格（見附件2）。第六條：素質(zhì)評估表格詳見附件3、4，其評估方式如下：級別評估方式及權(quán)重湖南恒安紙業(yè)有限公司湖南恒安紙業(yè)有限公司主題：第1版部門紙業(yè)銷售部批準者許水深批準日期第3頁共10頁導(dǎo)素質(zhì)要求，但仍在成長和發(fā)展過程中，是一個

4、有效的領(lǐng)導(dǎo)或者個人。D等：業(yè)績達不到預(yù)先設(shè)置的標準，或在關(guān)鍵領(lǐng)域低于能接受的標準，沒有表現(xiàn)出符合恒安價值觀和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)要求的行為。第十條：紙業(yè)銷售部根據(jù)紙業(yè)當年目標達成情況、每位評估對象的最終績效得分及其在所在級別人員中的排名等，確定最終績效等級和相應(yīng)的績效獎金系數(shù)（各績效等級的分布情況詳見附件1）。第四章：年終績效面談第四章：年終績效面談第十一條：各相關(guān)部門的直接上級針對每位被評估對象的最終績效等級結(jié)果與直接下級進行年終績效面談，做好相