設計薪資提成管理辦法

1、第1頁設計師聘用合同書設計師聘用合同書甲方：甲方：大米六九八科技（北京）有限公司大米六九八科技（北京）有限公司乙方：乙方：（為今后工作中引起不必要的糾紛，請受聘者請仔細閱讀設計部管理實施辦法及本合同，確（為今后工作中引起不必要的糾紛，請受聘者請仔細閱讀設計部管理實施辦法及本合同，確認才簽訂本協(xié)議）認才簽訂本協(xié)議）一甲方因工作需要聘用乙方擔任一甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，職務，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同

2、如下，雙方共同遵守。雙方共同遵守。二本合同執(zhí)行時間從二本合同執(zhí)行時間從年月日，至日，至年月日止。日止。三甲方應按時給予乙方工資，獎金及提成。轉為正式員工后，上五險一金。三甲方應按時給予乙方工資，獎金及提成。轉為正式員工后，上五險一金。四甲方的權利與義務：四甲方的權利與義務：1.1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。2.2.按乙方所做的工作量，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬。按乙方所做的工作量，結合工資及提成

3、發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬。3.3.協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。4.4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退（需提前一個月）。甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退（需提前一個月）。5.5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。6.6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成獎金甲方有權對損害公司

4、利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成獎金.工資的發(fā)放。資的發(fā)放。7.7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。五乙方的權利與義務：五乙方的權利與義務：1.1.如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。2.2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。乙方在合同期間，享有公司一

5、切福利待遇及獎勵。3.3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。（詳見公司管理制度）合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。（詳見公司管理制度）4.4.個人所簽工地，一個星期至少下工地個人所簽工地，一個星期至少下工地1次跟蹤指導施工，工地如有臨時需要配合要及時配次跟蹤指導施工，工地如有臨時需要配合要及時配合工地需要的服務和指導，如果發(fā)現(xiàn)業(yè)主投訴，公司將給予處罰。合工地需要的服務和指導，如果發(fā)現(xiàn)業(yè)主投訴，公司將給予處罰。5.5.各種圖紙要求（詳

6、見設計部圖紙規(guī)范）：封面各種圖紙要求（詳見設計部圖紙規(guī)范）：封面、目錄、目錄、設計說明、設計說明、原始平面圖原始平面圖、墻體拆、墻體拆改圖改圖、平面布置圖、平面布置圖、地面鋪裝圖、地面鋪裝圖、天花布置圖、天花布置圖、照明控制（開關）圖、照明控制（開關）圖、強電插座圖、強電插座圖、弱電、弱電插座圖插座圖、水路布置圖、水路布置圖、造型及家具的正立面圖、側立面圖、造型及家具的正立面圖、側立面圖、剖面圖、剖面圖、節(jié)點放大圖、節(jié)點放大圖、墻面排、

7、墻面排第3頁C、當月不簽單的基本工資降減、當月不簽單的基本工資降減200200元；元；D、正式設計師連續(xù)三個月累計簽單未超過、正式設計師連續(xù)三個月累計簽單未超過8萬的，將被公司降級或解聘。萬的，將被公司降級或解聘。E、設計師簽單、設計師簽單(基礎裝修基礎裝修)；工程造價折扣點；工程造價折扣點9.89.8折（不含折（不含9.59.5折）以上加提折）以上加提0.5%0.5%，公司標準（公司標準（9折9.59.5折）不扣點；低于折）不扣點；低

8、于9折以下扣折以下扣0.50.5個點。（適用于私人定制客個點。（適用于私人定制客戶）戶）F、如遇特殊情況，由公司特批。、如遇特殊情況，由公司特批。G、辦公室務必要整潔。、辦公室務必要整潔。H、試用期為兩個月，轉正之后公司給上五險一金。公司提供中午工作餐。、試用期為兩個月，轉正之后公司給上五險一金。公司提供中午工作餐。I、每月交通補助、每月交通補助200200元。（量房及上門服務時的交通費用）元。（量房及上門服務時的交通費用）J、當晉級到

9、主任設計師時，轉為正式員工。上五險一金。、當晉級到主任設計師時，轉為正式員工。上五險一金。3）屬設計師或監(jiān)理回頭單、公司關系單、業(yè)務員單，設計師提成比例統(tǒng)一按）屬設計師或監(jiān)理回頭單、公司關系單、業(yè)務員單，設計師提成比例統(tǒng)一按3%3%計算；計算；4）工裝設計提成：按公司提點，減稅、回扣等相關費用后的利潤的）工裝設計提成：按公司提點，減稅、回扣等相關費用后的利潤的6%6%計算設計師提成（含計算設計師提成（含施工圖紙制作、預算費用、效果圖費用

10、）。如屬設計師或監(jiān)理回頭單、公司關系單、業(yè)務員施工圖紙制作、預算費用、效果圖費用）。如屬設計師或監(jiān)理回頭單、公司關系單、業(yè)務員單，設計師提成按減稅、回扣等相關費用后利潤的單，設計師提成按減稅、回扣等相關費用后利潤的3%3%計算，根據(jù)具體情況單獨協(xié)商辦理。計算，根據(jù)具體情況單獨協(xié)商辦理。（以上執(zhí)行辦法要求公司每月會保證設計師可以量（以上執(zhí)行辦法要求公司每月會保證設計師可以量1515單，簽單成功率是評定設計師能力的另單，簽單成功率是評定設計

11、師能力的另一個得要標準。）一個得要標準。）八、打折權限規(guī)定八、打折權限規(guī)定按公司標準報價，下列人員有以下打折權限（私人定制客戶）：按公司標準報價，下列人員有以下打折權限（私人定制客戶）：?設計師有直接費設計師有直接費9595折權限；設計師簽單；工程造價折扣點折權限；設計師簽單；工程造價折扣點9.89.8折（不含折（不含9.59.5折）以上折）以上加提加提0.5%0.5%；低于；低于9.59.5折以下扣折以下扣0.50.5個點，設計部負責

12、人簽字同意除外。個點，設計部負責人簽字同意除外。?設計部經(jīng)理有直接費設計部經(jīng)理有直接費9折權限；折權限；?如遇特殊情況或打更低的折扣，須報總經(jīng)理批準。如遇特殊情況或打更低的折扣，須報總經(jīng)理批準。?正常打折，其折扣部分由公司承擔；任何人不得超出權限范圍私自給予客戶打折，否正常打折，其折扣部分由公司承擔；任何人不得超出權限范圍私自給予客戶打折，否則所有折扣部分，由違規(guī)者個人承擔。則所有折扣部分，由違規(guī)者個人承擔。九、工資發(fā)放：九、工資發(fā)放：