人力資源部門工作手冊模板

1、人力資源部門工作手冊模板人力資源部門工作手冊模板人力資源部工作手冊1.0版浪潮集團通用軟件有限公司內(nèi)部資料版權(quán)所有未經(jīng)允許不得抄印浪潮愿景和使命●我們的核心價值觀客戶創(chuàng)新團隊斗志方法●我們的使命引領(lǐng)信息科技浪潮推動社會文明進步●我們的遠景成為先進信息科技產(chǎn)品和領(lǐng)先解決方案的服務(wù)商●我們的戰(zhàn)略專注化、一體化、國際化、利益共同體文件類型編制部門人力資源部文件編號版本號修訂次數(shù)第次生效日期浪潮集團通用軟件有限公司目錄第一章部門架構(gòu)及部門職能.

2、...................................................................4一、部門架構(gòu)圖................................................................................................................4二、部門職能..........................

3、...........................................................................................4第二章崗位設(shè)置和崗位職責............................................................................................................5一、人力資源部

4、崗位設(shè)置....................................................................................5二、人力資源部崗位職責....................................................................................51、人力資源部經(jīng)理..........................

5、.................................................................52、招聘主管...........................................................................................6第三章勤、差假、調(diào)動、職稱評定等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作；4.根據(jù)內(nèi)外部薪資環(huán)境，制定并實施年度薪酬方案；5.

6、員工薪酬、福利、社會保險、住房公積金的核算與發(fā)放。6.負責公司的員工培訓工作，建立實施公司員工培訓體系并不斷完善；7.制訂公司績效管理制度，組織實施績效管理工作；8.組織公司的制度化建設(shè)，理順工作流程；9.負責員工關(guān)系管理，加強與員工的溝通與交流；10.組建人事管理信息系統(tǒng)，為領(lǐng)導人事決策及時提供參考數(shù)據(jù)及人事規(guī)劃建議；文件類型編制部門人力資源部文件編號版本號修訂次數(shù)第次生效日期浪潮集團通用軟件有限公司11.集中管理計算機設(shè)備及計算機周

7、邊設(shè)備，辦理采購、調(diào)撥、維修、交接等事宜；12.辦理公司所涉及的工商年檢事宜，護照、簽證及其它外事手續(xù)；。第二章崗位設(shè)置和崗位職責一、人力資源部崗位設(shè)置序號部門人數(shù)崗位一崗位二崗位三崗位四崗位五崗位六合計經(jīng)理1人招聘主管1人人事主管1人員工培訓主管1人福利主管1人（兼）績效主管1人崗位七崗位八崗位九崗位十崗位十一崗位十二1人力資源部5設(shè)備管理主管1人（兼）5人23總計5人二、人力資源部崗位職責1、人力資源部經(jīng)理直接上級公司總經(jīng)理直接下級