長城物業(yè)人力資源部門職責(zé)_第1頁
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1、長城物業(yè)部門職責(zé)描述第1頁長城物業(yè)長城物業(yè).人力資源部人力資源部.部門職責(zé)部門職責(zé)部門設(shè)置目的部門設(shè)置目的根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，制定公司總體人力資源發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)計劃，并組織實施各部門的薪酬激勵和績效考核管理工作，從而發(fā)揮公司人才最大效用。部門職責(zé)描述部門職責(zé)描述1、人力資源規(guī)劃、人力資源規(guī)劃?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司整體人力資源規(guī)劃（人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)）。?負責(zé)公司人力資源規(guī)劃方案的實施與維護。?負責(zé)公司人力資源的合理配置。?負責(zé)組織、

2、指導(dǎo)和審核各級組織開展其組織內(nèi)部的人力資源規(guī)劃方案，以及人力資源規(guī)劃方案的落實與維護。2、招聘管理、招聘管理?根據(jù)人力資源規(guī)劃和人才需求，擬定公司整體人力資源招聘計劃。?負責(zé)總部人才招聘的各項具體管理工作，包括招聘渠道管理、招聘計劃實施、招聘效果評估等。?負責(zé)組織、指導(dǎo)和審核各級組織開展其組織內(nèi)部的招聘管理工作。3、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)管理?4、薪酬福利管理、薪酬福利管理?5、員工績效管理、員工績效管理?6、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)管理?7、企業(yè)文化管

3、理、企業(yè)文化管理?8、勞動合同管理、勞動合同管理?9、員工維權(quán)以及黨群相關(guān)工作、員工維權(quán)以及黨群相關(guān)工作?長城物業(yè)部門職責(zé)描述第1頁長城物業(yè)長城物業(yè).人力資源部人力資源部.部門職責(zé)部門職責(zé)部門設(shè)置目的部門設(shè)置目的根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，制定公司總體人力資源發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)計劃，并組織實施各部門的薪酬激勵和績效考核管理工作，從而發(fā)揮公司人才最大效用。部門職責(zé)描述部門職責(zé)描述1、人力資源規(guī)劃、人力資源規(guī)劃?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司整體人力資源

4、規(guī)劃（人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)）。?負責(zé)公司人力資源規(guī)劃方案的實施與維護。?負責(zé)公司人力資源的合理配置。?負責(zé)組織、指導(dǎo)和審核各級組織開展其組織內(nèi)部的人力資源規(guī)劃方案，以及人力資源規(guī)劃方案的落實與維護。2、招聘管理、招聘管理?根據(jù)人力資源規(guī)劃和人才需求，擬定公司整體人力資源招聘計劃。?負責(zé)總部人才招聘的各項具體管理工作，包括招聘渠道管理、招聘計劃實施、招聘效果評估等。?負責(zé)組織、指導(dǎo)和審核各級組織開展其組織內(nèi)部的招聘管理工作。3、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)管

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