新員工培訓(xùn)及考核方案

1、新員工培訓(xùn)及考核新員工培訓(xùn)及考核第1頁(yè)1、培訓(xùn)目的培訓(xùn)目的公司聘用的員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人的過(guò)程，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言，讓其對(duì)即將投身的職業(yè)社會(huì)有一個(gè)深刻的理解，實(shí)現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變。新進(jìn)員工通過(guò)逐漸熟悉、適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和文化，明確自身角色定位，規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，不斷發(fā)揮自己的才能，從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，對(duì)企業(yè)來(lái)講，在培訓(xùn)期間讓新員工感受到企業(yè)的價(jià)值觀和核心理念，管理方式，有助于影響員工日后工作的態(tài)度、績(jī)效和行為等。幫助員工更快適應(yīng)環(huán)境和新的工作

2、崗位。同時(shí)觀察培訓(xùn)期間新員工的表現(xiàn)，通過(guò)培訓(xùn)考核來(lái)提高公司招聘的效度。2、計(jì)劃達(dá)成目標(biāo)計(jì)劃達(dá)成目標(biāo)新員工通過(guò)崗前應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)及考核后，應(yīng)具備一定理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力，具備一定分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，可以直接適應(yīng)工作崗位的要求。具體應(yīng)達(dá)成的目標(biāo)如下：?了解公司歷史、企業(yè)文化、員工福利及相關(guān)規(guī)定；?了解公司相關(guān)工作崗位情況及公司的期望?掌握移動(dòng)通信的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)?掌握FTTH（fibertothehome）相關(guān)知識(shí)?掌握ODN（Optica