培訓發(fā)展體系介紹

1、2024/4/1,2015年11月,2016屆儲干選育用留之整體解決方案,欣旺達電子股份有限公司,,,學習發(fā)展理念,,01,,啟明星發(fā)展體系,,02,,職業(yè)發(fā)展通道與學習體系,,03,04,,,,目錄,,,,,學習發(fā)展的理念,70%行動學習,10%課程學習,20%其他學習,跨部門輪職承擔重大責任…,完善的培訓機制自我學習…,優(yōu)秀的上級經(jīng)理和導師伙伴計劃高度敬業(yè)的團隊…,“啟明星”職業(yè)發(fā)展體系介紹,,,,啟明星計劃,

2、集中學習體驗,5,,,,,,,集中學習體驗3個月,1,2,3,4,5,職業(yè)角色轉(zhuǎn)換指導,職業(yè)化訓練,行業(yè)與企業(yè)文化體驗,職場環(huán)境與競爭機制體驗,現(xiàn)場或業(yè)務流程見習,導師指引專業(yè)實踐,6,掛職鍛煉（6個月）,7,,輪崗（一年）,,,,,,,,精英計劃,千里馬工程,領(lǐng)導力訓練營,內(nèi)部輪崗機制,跨部門的輪崗機制,輪崗： 視掛職鍛煉的考核情況，組織啟明星成員在一年內(nèi)組織技術(shù)輪崗實踐、定崗專業(yè)學習及定向輪崗作業(yè)，為啟明星的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同

3、時也為精英計劃及千里馬工程培養(yǎng)后備成員。,,輪崗,,,,,,,主管,經(jīng)理,總監(jiān),NMP：主要培養(yǎng)后備管理人才的基礎(chǔ)管理能力與知識。,精英計劃：著眼于為公司發(fā)展培養(yǎng)和輸入合格中層管理者。,領(lǐng)導力訓練營：專注于公司高層管理人員領(lǐng)導力訓練。,職業(yè)發(fā)展通道與學習體系（管理線）,,,,,,,技術(shù)員,工程師,技術(shù)專家,職業(yè)發(fā)展通道與學習體系（技術(shù)線）,,千里馬工程：主要為公司培養(yǎng)適合于公司發(fā)展的工程技術(shù)人員、資深專業(yè)工程師及技術(shù)專家。,,,,,