國有企業(yè)人力資源問題與對策研究畢業(yè)論文_第1頁
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1、~~~~~沈陽化工大學(xué)科亞學(xué)院本科畢業(yè)論文題目：國有企業(yè)人力資源問題及對策研究專業(yè)：班級：學(xué)生姓名：指導(dǎo)教師：論文提交日期：2014年6月13日論文答辯日期：2014年6月21日~~~~~企業(yè)的績效考核，績效考核不僅是企業(yè)對員工的工作績效情況的評估，也是員工心理上的一種高層次需求——成就感的需求?？己瞬粌H在分配和人才選拔上有指導(dǎo)意義，而且有廣泛的激勵作用。員工培訓(xùn)雖然會讓企業(yè)投入大量的人力和物力，但會大大地提高企業(yè)的服務(wù)和產(chǎn)品的質(zhì)量。同

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