管理干部績(jī)效考核評(píng)分表

1、附表2：管理干部績(jī)效考核評(píng)分表2部門：姓名：年月項(xiàng)目考核分值考核內(nèi)容評(píng)價(jià)分值備注1、勤奮學(xué)習(xí)政治理論，道德高尚，文明履行職責(zé)；能掌握、貫徹有關(guān)政策，并能按政策正確、高效地處理、管理事務(wù)；處理公務(wù)公正，嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)規(guī)定，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，求真務(wù)實(shí)，不計(jì)較個(gè)人得失，善于團(tuán)結(jié)同志。（1820分）2、重視政治理論學(xué)習(xí)，重視道德修養(yǎng)，文明履行職責(zé)一般；能掌握、貫徹有關(guān)政策，并能按政策正確、有效地處理、管理事務(wù)；處理公務(wù)比

2、較公正，能遵守廉政建設(shè)規(guī)定，抵制不正之風(fēng)；遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作踏實(shí)，團(tuán)結(jié)同志。（1417分）3、能參加政治理論學(xué)習(xí)，有一定的道德修養(yǎng)，文明履行職責(zé)較差；基本了解政策，能貫徹執(zhí)行，處理、管理事務(wù)時(shí)有偏差、失誤；處理公務(wù)比較公正，基本遵守廉政建設(shè)規(guī)定；基本能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作較認(rèn)真，團(tuán)結(jié)同志一般。（1013分）德20分4、政治理論學(xué)習(xí)較差，道德較差，文明履行職責(zé)差；了解政策差，工作經(jīng)常出現(xiàn)偏差、失誤；處理公務(wù)有不公正現(xiàn)象，有違紀(jì)或不廉

3、潔問題；紀(jì)律性較差，工作漂浮，不認(rèn)真，團(tuán)結(jié)同志差。（09分）4、事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作積極性主動(dòng)性差；缺乏敬業(yè)精神，工作怕負(fù)責(zé)任，計(jì)較個(gè)人得失；經(jīng)常遲到、早退、無(wú)故缺席規(guī)定參加的會(huì)議或活動(dòng)。（04分）1、工作量大，特殊、緊急任務(wù)較多；工作難度大，綜合性強(qiáng)，要求高，涉及面廣；工作效率高，工作效果很好；工作實(shí)績(jī)突出，為科室工作目標(biāo)和工作任務(wù)的完成做出重要貢獻(xiàn)，本人工作無(wú)差錯(cuò)，所領(lǐng)導(dǎo)的科室人員沒有出現(xiàn)工作差錯(cuò)。（3640分）2、工作量較大，

4、有一定量的其他工作任務(wù)；工作難度較大，綜合較強(qiáng)，要求較高，涉及面較廣；工作效率較高，工作效果較好；工作實(shí)績(jī)較大，為科室工作目標(biāo)和工作任務(wù)的完成做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，本人工作無(wú)明顯失誤，所領(lǐng)導(dǎo)的科室人員偶爾出現(xiàn)工作差錯(cuò)。（2635分）3、工作量基本飽和，工作有一定難度，工作要求不高；工作效率、效果一般；工作實(shí)績(jī)一般，本人工作時(shí)有差錯(cuò)，所領(lǐng)導(dǎo)的科室人員經(jīng)常出現(xiàn)工作差錯(cuò)。（1625分）績(jī)40分4、工作量較少，承擔(dān)一般性日常工作；工作拖拉，得過且過，