勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)試卷

1、1.我國所有的經(jīng)濟(jì)資源都是稀缺的，但( B )是相對過剩的。A.土地資源；B.勞動力資源；C.礦產(chǎn)資源。2.雇傭調(diào)整函數(shù)是指企業(yè)( C )與最佳目標(biāo)雇用量之間的函數(shù)關(guān)系。A.最大雇傭量；B.最小雇傭量；C.現(xiàn)有雇傭量。3.企業(yè)在雇用勞動力時(shí)，企業(yè)愿意支付的工資率定義為( B )。A.勞動力供給價(jià)格；B.勞動力需求價(jià)格；C.勞動力均衡價(jià)格。4.影響勞動力供給的因素主要?jiǎng)澐譃? A )三大方面。A.自然，經(jīng)濟(jì)，社會；B.微觀，中觀，宏觀；C

2、.家庭，企業(yè)，國家。5.勞動時(shí)間與余暇時(shí)兩者之間是( A )關(guān)系。A.此消彼長；B.同消同長；C.正相關(guān)。6.勞動力市場是指( A )。A.買賣勞動力的市場；B.買方市場的勞動力市場；C.賣方市場的勞動力市場。7.勞動力供求規(guī)律表現(xiàn)為( A )。A.供過于求，工資下浮；B.供不應(yīng)求，工資下?。?5.下列選項(xiàng)中，______不是互惠障礙。（ D ）A.信息障礙 B.體制障礙C.市場缺陷 D.技術(shù)障礙16.勞動力供給富有彈性時(shí)，其勞動力供

3、給曲線（ B ）A.較為陡峭 B.較為平坦C.與橫軸平行 D.與橫軸垂直17.生產(chǎn)勞動密集型產(chǎn)品的企業(yè)，其勞動力需求彈性（ B ）A.為零 B.大C.小 D.為單位彈性18.一般情況下，由于勞動者缺乏有關(guān)就業(yè)的信息或一時(shí)難以找到本人中意的工作而產(chǎn)生的失業(yè)是( B )A.技術(shù)性失業(yè) B.摩擦性失業(yè)C.季節(jié)性失業(yè) D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)19.根據(jù)統(tǒng)計(jì)性歧視模型，隨著群體中成員的差別減少，使用群體資料作為甄別手段的代價(jià)將會( A