c公司員工離職問題分析畢業(yè)論文

1、 密 級 公開 公開 學(xué) 號 111374 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（論 計(jì)（論 文） 文） C 公司員工離職問題分析 公司員工離職問題分析 院（系、部） ： 院（系、部） ： 人文社科學(xué)院 人文社科學(xué)院 姓 名 ： 名 ： 李雪玢 李雪玢 年 級 ： 級 ： 公 111 111 專 業(yè) ： 業(yè) ： 公共事業(yè)管理 公共事業(yè)管理 指 導(dǎo) 教 師 ： 指 導(dǎo) 教 師 ： 李向前 李向前 教 師 職 稱 ：

2、教 師 職 稱 ： 講師 講師 2015 年 6 月 10 日·北京 北 京 石 油 化 工 學(xué) 院 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì) （論 （論 文） 文） 任 務(wù) 書 學(xué)院（系、部） 人文社科學(xué)院 專業(yè) 公共事業(yè)管理 班級 公 111 學(xué)生姓名 李雪玢 指導(dǎo)教師/職稱 李向前/講師 1.畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目 C 公司員工離職問題分析 2.任務(wù)起止日期： 2014

3、 年 11 月 20 日 至 2015 年 5月 15 日 3.畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的主要內(nèi)容與要求 （含課題簡介、任務(wù)與要求、預(yù)期培養(yǎng)目標(biāo)、原始數(shù)據(jù)及應(yīng)提交的成果） 員工離職問題隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場化的不斷推進(jìn)，就業(yè)平臺不斷豐富擴(kuò)大，人們擇業(yè)觀念不斷地變化，越來越成為企業(yè)人力資源管理的一大難題。如何加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理，穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，留住優(yōu)秀人才，降低離職率成為企業(yè)人力資源管理研究中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。論文