中小企業(yè)核心員工的激勵(lì)機(jī)制研究——以武漢市某網(wǎng)絡(luò)科技公司為例

1、 分 類 號(hào)： 密 級(jí)： 學(xué)校代碼： 10414 學(xué) 號(hào)： 2014340081 碩 士 研 究 生 學(xué) 位 論 文 中小企業(yè)核心員工的激勵(lì)機(jī)制研究 中小企業(yè)核心員工的激勵(lì)機(jī)制研究 —— ——以武漢市某網(wǎng)絡(luò)科技公司為例 以武漢市某網(wǎng)絡(luò)科技公司為例 Research on

2、 the incentive mechanism of core employees Research on the incentive mechanism of core employees in in small and medium small and medium -sized e sized enterprises nterprises From From the the point point of

3、 of view view of of a network network technology echnology company in wuhan company in wuhan 李銀仙 李銀仙 院 所：商學(xué)院 導(dǎo)師姓名：劉錦虹 學(xué)位類別：工商管理碩士 專業(yè)領(lǐng)域： 二○一六年四月獨(dú) 創(chuàng) 性 聲 明 本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在

4、導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。 學(xué)位論文作者簽名： 簽字日期： 年 月 日 學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書 學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書 本學(xué)位論文作者完全了解江西師范大學(xué)研究

5、生院有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的電子版和紙質(zhì)版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)江西師范大學(xué)研究生院可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。 （保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書） 學(xué)位論文作者簽名： 導(dǎo)師簽名： 簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月