科技型中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制研究.pdf

1、自中國(guó)加入WTO以來(lái)，世界經(jīng)濟(jì)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響日益顯著，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)與國(guó)際合作進(jìn)一步加深，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)不斷加快，國(guó)際跨國(guó)公司更快速、更廣泛地挺進(jìn)中國(guó)?？萍紕?chuàng)新成為企業(yè)增強(qiáng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的必要手段，科技型中小企業(yè)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，是一支重要力量，尤其自20世紀(jì)90年代以來(lái)表現(xiàn)得最為明顯。科技型中小企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中在內(nèi)部和外部面臨了不少階段性的問(wèn)題。如何通過(guò)激勵(lì)機(jī)制的科學(xué)構(gòu)建，使其脫出困境，順利成長(zhǎng)，是我們迫在眉睫，亟待解決的問(wèn)題。

2、 本文本著先收集案例、分析案例反映的情況，再進(jìn)行理論探討、最后提出解決思路的研究思考順序，圍繞我國(guó)的科技型中小企業(yè)在目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以及我國(guó)現(xiàn)有的社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r的前提下所面臨的特殊問(wèn)題，來(lái)研究我國(guó)科技型中小企業(yè)在員工激勵(lì)方面的問(wèn)題、理論及方法。首先綜合分析了科技型中小企業(yè)面臨的整個(gè)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，然后通過(guò)訪(fǎng)談與收集資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)征集的案例進(jìn)行初步研究，歸納出其在現(xiàn)有的環(huán)境下激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題，找出產(chǎn)生問(wèn)題的原因，再對(duì)其面臨的激勵(lì)機(jī)