中小企業(yè)核心員工的激勵(lì)機(jī)制研究——以武漢市某網(wǎng)絡(luò)科技公司為例.pdf_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩34頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,人民生活水平不斷提高,提升中小企業(yè)核心員工的工作效率,激發(fā)核心員工的創(chuàng)新能力和技術(shù)潛能,是我國(guó)許多中小型企業(yè)面臨首當(dāng)其沖的問(wèn)題。中小型企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要命脈,也是經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展的核心組成部分。怎樣有效地對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行信息化改造,使他們?cè)谖覈?guó)企業(yè)發(fā)展中具有核心競(jìng)爭(zhēng)力,是目前一項(xiàng)巨大的工程,也是一個(gè)亟待解決的重要問(wèn)題。就近年來(lái)的中小型企業(yè)的發(fā)展來(lái)看,不管是在企業(yè)體制的完善方面還是在核心員工的培養(yǎng)上都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步

2、,但是中小型企業(yè)仍面臨著一個(gè)重大的問(wèn)題,那就是經(jīng)營(yíng)壽命不長(zhǎng),很多中小型企業(yè)在十年內(nèi)就宣告破產(chǎn)或者倒閉。因此,完善中小型企業(yè)核心員工的激勵(lì)機(jī)制,提高企業(yè)在整個(gè)市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是解決他們不能持續(xù)發(fā)展問(wèn)題的重要措施。但是事與愿違,很多中小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作都很不規(guī)范,特別是家族性的企業(yè)在所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)上完全不分,導(dǎo)致企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的激勵(lì)機(jī)制無(wú)法施行,最后使企業(yè)無(wú)法繼續(xù)向良好方向發(fā)展。由于我國(guó)中小企業(yè)中70%是家族企業(yè),而家族企業(yè)最大的弊

3、病就是無(wú)法引入外來(lái)的優(yōu)秀員工,企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀員工也會(huì)因?yàn)榧易迤髽I(yè)這種體制而漸漸流失。所以中小型企業(yè)要想留住優(yōu)秀的核心的人才就必須建立合理有效的激勵(lì)機(jī)制,當(dāng)然激勵(lì)機(jī)制也只是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。
  本文分成五大部分:第一部分是緒論。此部分包括研究背景、研究意義、國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究述評(píng)和研究?jī)?nèi)容及方法;第二部分是研究所要用到的重要理論。本部分的理論基礎(chǔ)是激勵(lì)理論,主要包括雙因素理論、強(qiáng)化激勵(lì)理論、需要層次理論、期望理論、ERG理論

4、、和成就激勵(lì)理論等。第三部分是中小企業(yè)核心員工激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題和原因分析。以相關(guān)理論作為研究的基礎(chǔ),解釋了中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀,提出了我國(guó)現(xiàn)有中小企業(yè)員工的激勵(lì)管理問(wèn)題,相應(yīng)地進(jìn)行原因分析。第四部分是以武漢市部分民營(yíng)企業(yè)為例,對(duì)我國(guó)中小企業(yè)的核心員工的激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行實(shí)證研究和分析。本章節(jié)主要對(duì)武漢市部分中小型民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)查,從中得出對(duì)研究有用途的一手資料,從而進(jìn)行具體分析。第五部分是結(jié)論,主要對(duì)中小型企業(yè)核心員工的激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行宏觀的總

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論