定崗定編管理辦法

1、定崗定編管理辦法 定崗定編管理辦法編 寫 審 核 批 準(zhǔn) 生效日期 生效日期 1第一章 第一章 總 則第一條 第一條 為了有效控制公司的人員總量，科學(xué)的核定各部門人員編制標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)公司人力資源合理配置，并在此前提下降低人工成本，有效挖掘員工潛力，提高用人效率，特制定《定崗定編管理辦法》第二條 第二條 本管理辦法適用于本公司各部門定崗、定編管理。

2、第三條 第三條 術(shù)語解釋1.定崗：是指根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)并兼顧管理需要，規(guī)定某個(gè)崗位的任務(wù)、責(zé)任、權(quán)力以及在組織中與其他崗位的關(guān)系的過程。它所要解決的主要問題是組織向其成員分配工作任務(wù)和職責(zé)的方式。2.定編：是指采取一定的程序和科學(xué)的方法,對確定的崗位進(jìn)行各崗位人員數(shù)量配備的過程。第四條 第四條 組織體系1.人力資源部人力資源部是公司定崗與定編的主導(dǎo)部門，主要負(fù)責(zé)以下事項(xiàng)：1）負(fù)責(zé)確定公司定崗與定編方法，設(shè)計(jì)定崗與定編工具與模板。2）

3、負(fù)責(zé)擬定公司定崗與定編方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施。3）根據(jù)公司定崗與定編方案控制公司員工總量及各部門員工編制。2.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人1）根據(jù)人力資源部確定的定崗與定編標(biāo)準(zhǔn)擬定本部門人員編制方案。2）根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的部門人員編制方案提出人員補(bǔ)充或裁減申請。3）協(xié)助人力資源部控制員工總量并降低人工成本。第二章 第二章 定崗方法與程序 定崗方法與程序第五條 第五條 公司定崗的原則：1.因事設(shè)崗原則公司定崗應(yīng)保持崗位和人應(yīng)是設(shè)置和配置的關(guān)系， “以事定崗、