工作中團結同事

1、工作中團結同事通過在工作中的樂觀協(xié)作，相互協(xié)作，來加深同事之間的友情，增進 團結?；バ沤袢諡榇蠹壹毿念A備了工作中團結同事，盼望對大家有所 關心！ 工作中團結同事職場上，在工作中經(jīng)常會由于看法不同而和同事發(fā)生沖突。這 時候，假如處理不當，就會加深誤會，影響工作心情，更嚴峻的會導 致同事間的關系裂開。所以，職場人士要當心處理這樣的狀況。下面 教你與同事相處的4個方法：一、自我檢討敢于擔當處理看法沖突時，態(tài)度要懇切，假如責任在自己一方，就應

2、勇 于向同事承認錯誤及賠禮。作為上級的可以主動和彈性敏捷處理，主 動擔當一些沖突的責任，給下屬一個下臺階。所謂人心肉造，這樣的 胸襟簡單感動同事，從而化乾戈為玉帛。二、主動開口打破悶局許多人都有這樣的閱歷，就是當與同事看法沖突之后，在公司 中誰碰見誰也不先開口打招呼，實際上雙方內心都在期盼對方先開口。 所以作為公司一分子，遇到有隔閡的同事時，更應準時主動問好，熱 忱打招呼，以消退沖突所造成的陰影，給其他同事留下一個不計前嫌， 大方處事的

3、印象。職場中人不必要堅持一份不實在的自尊，假如只由 于一時之氣而不理睬對方，碰面時仰頭而過，當作對方不存在，長期 下去會令沖突沖突像滾雪球般愈滾愈大，勢必形成更大的隔閡，令和 諧共事更加好的工作氛圍，增加團隊的分散力。假如同事關系不和諧，彼此間 勾心斗角，這樣不僅工作做不好，自己的心情也不舒服，時間久了, 工作就會成為一種負擔，甚至厭惡工作。良好的同事關系對個人的進 展至關重要。對每一位職場人士來說，與同事的關系是和則雙贏，鬧 則兩敗

4、。在同事之間建立良好融洽的人際關系，必需常常相互溝通。而 要做到相互溝通，除了相互關心、相互諒解之外，得體恰當?shù)恼Z言也 是特別重要的。很多爭吵，甚至發(fā)生在平素關系特別親密的同事之間, 很大一部分緣由就是由于說話不講分寸，使對方誤會，以致造成同事 間的隔閡。在某食品公司里，銷售部經(jīng)理馮陽與宣揚部的張翔經(jīng)理就是冤 家對頭，每次馮陽找張翔，就會被皮球砸得〃鼻青臉腫’。張翔為人熱 忱，表面看很支持馮陽的工作，但卻總在不經(jīng)意間把自己的任務踢給

5、馮陽：〃你是把握財務權的領導，這事還是你負責吧?！颍骸偃邕@ 件事由你而不是我去聯(lián)系，對方可能會更重視?！踔琳f：〃明天吧, 今日我還有緊急的私事處理！’而馮陽剛進入這家公司，正急于出成 果，最近兩周總遭受這個瓶頸，讓他苦惱甚至憤恨不已。長此下去, 無功的自己只有走人了。此時，馮陽突然想起一句話〃把腳放進別人的鞋子里?！谑撬J真觀看后，發(fā)覺張翔不是有意地熬煎他，而是由于張的 孩子高考后分數(shù)低找不到好的學校，于是馮陽找高校的一個同學，