五星級(jí)酒店員工手冊_第1頁
已閱讀1頁,還剩61頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、CATALOGUE目錄 目錄Foreword 前言 前言Mission Statement 企業(yè)宗旨 企業(yè)宗旨Welcome Message from The General Manager 總經(jīng)理歡迎辭 總經(jīng)理歡迎辭Owning Company Introduction 業(yè)主簡介 業(yè)主簡介CHAPTER 1.Meritus第一章 第一章 君華 君華管理公司簡介 管理公司簡介CHAPTER 2.The Meritus experienc

2、e (our history/our founder) 第二章 第二章 我們的歷史,我們的創(chuàng)始人 我們的歷史,我們的創(chuàng)始人CHAPTER 3.General terms and conditions of employment第三章 第三章 員工聘用條例 員工聘用條例3.1 Recruitment guideline 員工聘用指南3.2 Probation period 員工試用期3.3 Working hours, r

3、est days & overtime 工作時(shí)間、休息日和超時(shí)工作3.4 Time card & swipe card 考勤卡的使用規(guī)定3.5 Attendance 員工出勤規(guī)定3.6 Staff uniform 員工制服3.7 Transfer、Promotion & Demotion 調(diào)職、晉升及降職3.8 Resignation/Termination/Dismissal 辭職/ 辭退/

4、 解雇3.9 Renewal of employment contract 合同續(xù)簽3.10 Exclusive service and entire time 限制兼職工作之規(guī)定3.11 Change of personal particulars個(gè)人情況變更說明CHAPTER 4.Employee Benefits第四章 第四章 員工福利 員工福利4.1 Duty Meals 免費(fèi)工作餐4.2 Public Hol

5、idays 法定節(jié)假日4.3 Annual Leave 年假4.4 Matrimonial Leave 婚假4.5 Maternity Leave 產(chǎn)假4.6 Compassionate Leave 喪假4.7 Work Injury 工傷4.8 Medical Benefits 醫(yī)療福利4.9 Leave without pay/Sick Leave 事假/病假4.10 Bonus 獎(jiǎng)金4.11 Awa

6、rds 員工獎(jiǎng)勵(lì)4.12 Training 員工培訓(xùn)CHAPTER 5.Hotel Rules & RegulationsAppendix 1 Personal Grooming Standards For Female附錄 附錄 1 儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)(女) 儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)(女)Personal Grooming Standards For Male儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)(男) 儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)(男)Appendix 2 Employee Han

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論