情報(bào)工作中知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響因素和模式研究.pdf

1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)在全球范圍內(nèi)的興起，知識(shí)管理日益成為企業(yè)和學(xué)術(shù)界研究的熱點(diǎn)，知識(shí)生產(chǎn)要素的地位和作用也得到了廣泛認(rèn)可。作為知識(shí)管理活動(dòng)過(guò)程的重要一環(huán)，知識(shí)轉(zhuǎn)移正成為許多組織構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵基礎(chǔ)，也成為研究者關(guān)注的熱點(diǎn)領(lǐng)域，其研究不斷的從理論向?qū)嵺`應(yīng)用發(fā)展。 本文以面向情報(bào)工作領(lǐng)域的應(yīng)用為目標(biāo)，研究情報(bào)工作中知識(shí)轉(zhuǎn)移及影響因素，基于情報(bào)研究工作的特殊性，所涉及的知識(shí)轉(zhuǎn)移應(yīng)包括兩個(gè)方面：即在形成情報(bào)產(chǎn)品的過(guò)程中和在傳遞情報(bào)產(chǎn)品的過(guò)程中

2、。如何妥善開(kāi)發(fā)和利用蘊(yùn)藏在情報(bào)機(jī)構(gòu)內(nèi)部龐大的無(wú)形知識(shí)資產(chǎn)，促進(jìn)知識(shí)在外部專(zhuān)家和情報(bào)人員之間、情報(bào)人員之間以及情報(bào)人員和用戶(hù)之間的轉(zhuǎn)移將成為情報(bào)機(jī)構(gòu)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，研究情報(bào)機(jī)構(gòu)知識(shí)轉(zhuǎn)移的機(jī)制是情報(bào)機(jī)構(gòu)增加知識(shí)含量，提高知識(shí)服務(wù)水平的直接需求。為了達(dá)到知識(shí)管理，科學(xué)管理的目的，制定優(yōu)質(zhì)有效的情報(bào)機(jī)構(gòu)知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)制是相當(dāng)重要的。所以，本研究對(duì)于情報(bào)工作中知識(shí)的擴(kuò)散，改善情報(bào)工作中知識(shí)轉(zhuǎn)移效果，發(fā)揮情報(bào)機(jī)構(gòu)作為知識(shí)資

3、源優(yōu)勢(shì)組織的作用，擴(kuò)大情報(bào)機(jī)構(gòu)知識(shí)服務(wù)的影響力有一定的積極意義。 在理論研究上，本文首先從知識(shí)轉(zhuǎn)移的概念、模型和過(guò)程機(jī)制研究入手，歸納總結(jié)了國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移的研究成果；其次，構(gòu)建了情報(bào)工作中知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響因素模型，提取出主要的五類(lèi)影響要素并加以界定。 在實(shí)踐驗(yàn)證上，本文通過(guò)實(shí)地調(diào)研和電子郵件調(diào)查方式對(duì)情報(bào)工作中知識(shí)轉(zhuǎn)移的模型與影響因素進(jìn)行了調(diào)查研究，并利用SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件，采用因子分析，在確保調(diào)研數(shù)據(jù)的信度和效度