項(xiàng)目管理中知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響因素實(shí)證研究.pdf

1、人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)以知識(shí)為主導(dǎo)的時(shí)代,知識(shí)正在逐步取代傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素,在這個(gè)時(shí)代中,知識(shí)的更新速度日益加快,成為組織競(jìng)爭(zhēng)的最核心資源,在項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)中,由于知識(shí)分散在不同的個(gè)人和團(tuán)體中,要最大限度發(fā)揮知識(shí)的作用,就必須進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)移,因此知識(shí)管理成為組織管理的主題。 本文主要探討項(xiàng)目管理中知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響因素和知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效之間的關(guān)系,并基于管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)的理論和方法,構(gòu)建了知識(shí)在項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)知識(shí)轉(zhuǎn)移的結(jié)構(gòu)方程模型。首先對(duì)大量

2、的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)進(jìn)行了研究,歸納出項(xiàng)目管理中知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響因素和知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的指標(biāo)體系,并根據(jù)知識(shí)轉(zhuǎn)移的研究現(xiàn)狀指出了以往研究的不足,構(gòu)造出項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移的理論模型。然后,通過大量的問卷進(jìn)行調(diào)研,獲得實(shí)證研究所需的樣本數(shù)據(jù)。接下來,采用SPSS15.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)處理,對(duì)問卷進(jìn)行問卷效度和信度檢驗(yàn),并對(duì)問卷進(jìn)行了修改。最后,運(yùn)用LISREL8.70統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)方程模型(Structural EquationMode