河南省短跑后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析.pdf

1、后備人才的培養(yǎng)是競(jìng)技體育的基礎(chǔ)也是競(jìng)技體育實(shí)力保持旺盛的源泉。因此，抓好后備人才的培養(yǎng)，也就等于抓住了競(jìng)技體育的未來(lái)。河南省作為我國(guó)人口第一大省，擁有著優(yōu)越的選材基礎(chǔ)，但就其短跑項(xiàng)目的運(yùn)動(dòng)水平來(lái)說(shuō)，其水平在國(guó)內(nèi)基本上一直都是處于落后狀態(tài)。為了推動(dòng)河南省短跑競(jìng)技水平走上騰飛之路，本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、調(diào)查法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等一系列科學(xué)研究方法從多角度對(duì)河南省短跑后備人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行研究，得出如下結(jié)論：
　　 1、大多數(shù)運(yùn)動(dòng)員來(lái)自農(nóng)村；

2、運(yùn)動(dòng)員的平均年齡為15.82歲；性別差異大，以男運(yùn)動(dòng)員為主；其運(yùn)動(dòng)年限主要集中在2-3年和3-4年這兩個(gè)階段，并且大多數(shù)運(yùn)動(dòng)員的家長(zhǎng)很支持孩子參加短跑訓(xùn)練。
　　 2、大多數(shù)運(yùn)動(dòng)員每天訓(xùn)練時(shí)間都在2個(gè)小時(shí)以上，且每周都保持在5天以上的訓(xùn)練時(shí)間；影響運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練的主要因素是文化課壓力太大和訓(xùn)練的積極性不高；運(yùn)動(dòng)員每年參加比賽的次數(shù)主要為3-4次，運(yùn)動(dòng)員參加比賽的動(dòng)機(jī)主要是為了爭(zhēng)取名次和取得優(yōu)異運(yùn)動(dòng)成績(jī)。
　　 3、大多數(shù)運(yùn)動(dòng)

3、員每天文化課學(xué)習(xí)的時(shí)間都在3個(gè)小時(shí)以上；仍有部分運(yùn)動(dòng)員對(duì)文化課學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的認(rèn)識(shí)有失偏頗，影響運(yùn)動(dòng)員文化課學(xué)習(xí)的主要因素是學(xué)習(xí)時(shí)間不足、教練員不重視和學(xué)習(xí)氛圍差。
　　 4、教練員的平均年齡為38.26歲；教練員的學(xué)歷以本科為主，有少量?？?；教練員的執(zhí)教年限主要集中在5-10年和10-15年這兩個(gè)階段；大多數(shù)教練員有過(guò)專業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷；教練員職稱以中級(jí)職稱為主；教練員的科研能力不強(qiáng)；多數(shù)教練員的月收入在1500-2000元之間

4、，僅有少數(shù)的教練員的月收入在2000以上，且大多數(shù)教練員對(duì)其待遇收入不太滿意；僅有一半的教練員表示經(jīng)常參加培訓(xùn)；教練員帶隊(duì)訓(xùn)練的動(dòng)機(jī)主要是為國(guó)家培養(yǎng)后備力量，評(píng)稱晉級(jí)和增加收入。
　　 5、大多數(shù)教練員對(duì)于科學(xué)選材的認(rèn)識(shí)不夠深刻，運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)選材、測(cè)量指標(biāo)選材和經(jīng)驗(yàn)結(jié)合指標(biāo)選材的人相對(duì)較多，而運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)結(jié)合指標(biāo)及成績(jī)綜合選材的教練員很少；大多數(shù)教練員所制訂的訓(xùn)練計(jì)劃不完整，訓(xùn)練計(jì)劃的系統(tǒng)性和連續(xù)性不夠，且大多數(shù)教練員對(duì)運(yùn)動(dòng)員心理能力方