河南省競技武術(shù)套路后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與對策.pdf

1、當(dāng)今世界體壇競爭日益激烈。競技體育的競爭很大程度上取決于后備人才力量的競爭。因此，只有高度重視后備人才的培養(yǎng)，一個(gè)國家、地區(qū)的競技體育的發(fā)展才有后勁，這也是一個(gè)國家和地區(qū)體育可持續(xù)發(fā)展的根本保障。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，運(yùn)行了幾十年的“舉國式”體育人才培養(yǎng)模式正面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。河南省是我國的武術(shù)大省，武術(shù)群眾基礎(chǔ)深厚，也是我國競技武術(shù)套路運(yùn)動發(fā)展最快的省份之一。然而，在河南省競技武術(shù)套路后備人才培養(yǎng)中，也隱藏著不容忽視的憂

2、患。對河南省競技武術(shù)套路運(yùn)動后備人才現(xiàn)狀的研究，對于河南省競技武術(shù)套路運(yùn)動的可持續(xù)發(fā)展來說，具有十分重要的意義。 本文運(yùn)用文獻(xiàn)研究、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析等研究方法對河南省競技武術(shù)套路后備人才進(jìn)行深入調(diào)查。調(diào)查結(jié)果表明：在本文調(diào)查對象中，河南省武術(shù)套路后備人才輸送地主要集中在鄭州、洛陽、開封、漯河四地的業(yè)余體校；套路運(yùn)動員的訓(xùn)練動機(jī)多為興趣愛好，一部分運(yùn)動員輕視文化課的學(xué)習(xí)，“學(xué)與訓(xùn)”的矛盾依然較為突出；多數(shù)家長支持子女從事套路訓(xùn)練，但

3、更重視子女的全面發(fā)展，并希望子女將來能夠進(jìn)入高校繼續(xù)深造；教練員隊(duì)伍整體年齡布局合理，但整體素質(zhì)仍有待提高；管理體制方面存在著制度陳舊，資金來源渠道單一等一系列問題；基層賽制的完善是競賽改革的重點(diǎn)。以上這些現(xiàn)狀說明河南省競技武術(shù)套路后備人才培養(yǎng)仍存在一定問題，如：后備人才輸送率不高、教育資源較少、“學(xué)與訓(xùn)”矛盾突出、教練員缺乏科研意識、運(yùn)動管理體制需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變等。這些問題制約著河南省競技武術(shù)套路后備人才培養(yǎng)，阻礙了河南省競技武術(shù)套路事業(yè)

4、的可持續(xù)發(fā)展。 針對制約河南省競技武術(shù)套路后備人才培養(yǎng)的相關(guān)問題，期望通過以下措施得到解決。增強(qiáng)體育和教育部門的有機(jī)結(jié)合，樹立大人才觀，堅(jiān)決走“體、教結(jié)合”的道路，進(jìn)一步提高后備人才的整體素質(zhì)；加大政府支持力度，充分利用國內(nèi)教育資源，拓寬運(yùn)動員流向渠道，培養(yǎng)全方位、多層次的優(yōu)秀武術(shù)人才；完善教練員權(quán)責(zé)機(jī)制與等級考核機(jī)制，加強(qiáng)對教練員的管理力度，制定教練員獎勵機(jī)制，充分調(diào)動教練員工作積極性，進(jìn)一步提高教練員的科研能力；進(jìn)一步改革競