河南省青少年競技排球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與可持續(xù)發(fā)展對策研究.pdf

1、后備人才可持續(xù)發(fā)展作為我國長期執(zhí)行的一項政策,對于我國人才培養(yǎng)建設(shè)具有舉足輕重的意義。青少年作為國家接班人,他們知識掌握的是否精細(xì),他們?yōu)閲曳瞰I(xiàn)的覺悟是什么水準(zhǔn),將決定著國家的未來發(fā)展。少年強(qiáng)則國強(qiáng),青少年必須從身體到身心全面健強(qiáng)才能為國家建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
　　本文從河南省青少年競技排球后備人才可持續(xù)發(fā)展入手,對河南省青少年競技排球后備人才的可持續(xù)發(fā)展展開研究,將排球運(yùn)動發(fā)展規(guī)律作為基礎(chǔ),對河南省青少年競技排球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行

2、分析,以可持續(xù)發(fā)展的角度對河南省青少年競技排球后備人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行審視。從而在以后河南省青少年競技排球后備人才培養(yǎng)時,把可持續(xù)發(fā)展的觀點(diǎn)融入到青少年競技排球后備人才培養(yǎng)的方方面面,最終更好促進(jìn)河南省排球運(yùn)動的發(fā)展。
　　通過分析得出以下結(jié)論:
　　(1)河南省青少年排球運(yùn)動員后備人才年齡結(jié)構(gòu)欠合理,性別構(gòu)成分布趨向平衡,訓(xùn)練年限普遍偏少,訓(xùn)練動機(jī)較為積極,訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)來源渠道單一。
　　(2)河南省青少年排球后備人才教練

3、員團(tuán)隊學(xué)歷偏低,體校教練員執(zhí)教年限較長,總體研能力有待提高。
　　(3)河南省各級訓(xùn)練單位對青少年排球后備人才的管理模式單一,管理體制有待完善。河南省訓(xùn)練單位對于運(yùn)動員管理情況較為合理,河南省訓(xùn)練單位的教練員考評標(biāo)準(zhǔn)有待多元化。河南省青少年排球運(yùn)動員后備人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場地緊缺,器材設(shè)施落后,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織形式單一,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)隊伍維護(hù)不合理。
　　針對結(jié)論得出如下建議:
　　(1)調(diào)整青少年排球運(yùn)動員年齡結(jié)構(gòu),出臺相關(guān)規(guī)定,培