我國職業(yè)足球俱樂部的委托—代理關系研究.pdf

1、本文首先簡要地分析了經濟學中的委托—代理理論。委托—代理理論是研究委托人與代理人之間的關系及其行為規(guī)則的理論。在法律上，當某個人（或組織）授權另一個人（或組織）代表其從事某種活動時，委托—代理關系就發(fā)生了，前者稱為“委托人”，后者稱為“代理人”。股份制企業(yè)中股東和經理的關系就是一種典型的委托—代理關系。委托—代理問題的產生主要緣于信息的非對稱性。信息的非對稱性可能發(fā)生在雙方當事人簽約之前，也可能發(fā)生在簽約之后。研究事前非對稱的模型稱之為

2、逆向選擇模型，也就是委托—代理理論中的如何選擇代理人的問題；研究事后非對稱的模型稱為道德風險模型，也就是委托—代理理論中的如何激勵代理人的問題。 從現代企業(yè)制度的產權結構和組織結構看，我國目前的職業(yè)足球俱樂部基本上屬于公司制。我國職業(yè)足球俱樂部的委托—代理關系已初步形成。本文嘗試運用委托—代理理論，對我國職業(yè)足球俱樂部中存在的委托—代理問題，特別是“逆向選擇”和“道德風險”的現象和成因進行較為深入的探討和分析。我國職業(yè)足球俱樂部

3、中的“逆向選擇”主要表現為：由于信息的不完全和信息的不對稱，委托人無法通過有效的手段來驗證應聘者所傳達的信息的真實性。道德風險主要表現為：經理人員追求“速度效益”；由于激勵機制的不合理，經理人員只注重俱樂部球隊比賽成績；以及其他道德風險行為所產生的缺乏對俱樂部長遠利益的考慮。我國職業(yè)足球俱樂部中“逆向選擇”的成因主要有：一是我國職業(yè)足球俱樂部管理體制和運行機制的過渡性特征；二是我國職業(yè)足球俱樂部的盈利性特征；三是公司治理結構的不完善?！?/p>