阜新市衛(wèi)生監(jiān)督體系人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題研究.pdf

1、將人才列入資源的范疇，已經(jīng)在各行各業(yè)達(dá)成共識(shí)。隨著科技的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，對(duì)人才資源的重視也已上升到戰(zhàn)略高度，人才素質(zhì)能力的不斷提高也成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的主要?jiǎng)恿?。我?guó)的衛(wèi)生監(jiān)督體系承擔(dān)著衛(wèi)生行政執(zhí)法的重任，并具有不可替代性，因此衛(wèi)生監(jiān)督人才隊(duì)伍建設(shè)就顯得至關(guān)重要。
　　通過(guò)文獻(xiàn)研究，本文總結(jié)并梳理國(guó)內(nèi)外關(guān)于人力資源和人才隊(duì)伍建設(shè)的理論的進(jìn)展情況，并對(duì)關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)理論、政策及其制定和發(fā)展過(guò)程進(jìn)行回顧。通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的

2、整理和對(duì)訪(fǎng)談結(jié)果的分析，初步掌握阜新市衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)基本情況及其人員的個(gè)性需求，了解阜新市衛(wèi)生監(jiān)督人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，包括人員身份情況、干部選拔任用情況、人員培養(yǎng)情況、人才公開(kāi)招錄情況、隊(duì)伍管理等具體情況。文章梳理了阜新市衛(wèi)生監(jiān)督體系人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題，包括總量不足、招錄渠道不暢通、結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)能力不能滿(mǎn)足工作需要。分析存在問(wèn)題的原因包括頂層設(shè)計(jì)不足、人才招錄缺乏有力支撐、體系發(fā)展變動(dòng)頻繁沖擊人才結(jié)構(gòu)、缺乏促進(jìn)人才素質(zhì)能力提升機(jī)制