我國(guó)地方效能政府建設(shè)途徑研究——基于政府人力資源管理視角.pdf

1、建設(shè)效能政府，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的客觀要求，也是政府加強(qiáng)自身建設(shè)，提高社會(huì)服務(wù)水平的題中之意。效能政府的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，在建設(shè)中取得一些成就但也面臨著諸如政府效能意識(shí)比較淡薄、政府運(yùn)行機(jī)制不完善、公務(wù)員素養(yǎng)較低、政府績(jī)效評(píng)價(jià)體系不健全等主要問(wèn)題。建設(shè)效能政府的關(guān)鍵在于從政府的人力資源管理出發(fā)，在組織結(jié)構(gòu)、組織運(yùn)行機(jī)制、公務(wù)員素質(zhì)和績(jī)效評(píng)價(jià)體系等各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)從根本上帶動(dòng)政府效能的提升。
　　本文在論述政府效能的基本理論、效能政

2、府建設(shè)的意義基礎(chǔ)上，通過(guò)研究大量實(shí)例總結(jié)了地方效能政府建設(shè)的成就，提出我國(guó)建設(shè)地方效能政府中存在的問(wèn)題。同時(shí)，圍繞地方建設(shè)效能政府的任務(wù)，綜合運(yùn)用行政管理學(xué)和人力資源管理學(xué)的研究理論和方法，論述了從人力資源管理出發(fā)建設(shè)效能政府的理論依據(jù)，從而提出建設(shè)效能政府的總體思路和具體途徑。建議在明確指導(dǎo)思想和提高意識(shí)的基礎(chǔ)上，首先應(yīng)構(gòu)建效能的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制；其次，應(yīng)該建立公平、合理的人員招募與甄選制度，創(chuàng)建培訓(xùn)體系；再次，要從績(jī)效管理的視角完