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文檔簡介
1、在競爭日益激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想在競爭中獲取優(yōu)勢，就必須具備不為公眾所知悉，能為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的商業(yè)秘密。目前由于人才流動引發(fā)的商業(yè)秘密流失問題越來越嚴(yán)重，作為商業(yè)秘密保護重要手段的競業(yè)禁止制度也隨之日益凸顯其重要性。一方面，競業(yè)禁止制度能夠很好地保護用人單位的商業(yè)秘密，同時維護公平的競爭秩序；但另一方面，它也限制了勞動者的勞動權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)，有一定的負(fù)面效應(yīng)。因此，為了使競業(yè)禁止制度能夠得到更合理以及有效的應(yīng)用，有必要對競業(yè)禁止
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