我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任規(guī)范化研究.pdf

1、我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任規(guī)范化研究重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文學(xué)生姓名：李娟指導(dǎo)教師：謝甫成副教授專業(yè)：民商法學(xué)學(xué)科門類：法學(xué)重慶大學(xué)法學(xué)院二O一O年十月重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文中文摘要I摘要緣起于上個(gè)世紀(jì)20年代的公司社會(huì)責(zé)任這一概念，一經(jīng)提出便立刻招致來(lái)自社會(huì)各界的激烈紛爭(zhēng)與討論。時(shí)至今日，眾多國(guó)家已經(jīng)在法律上明文規(guī)定公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，尤其以英美、德日等主要發(fā)達(dá)國(guó)家為代表，不僅在法律上對(duì)此作出了比較完善的規(guī)定，并且在實(shí)踐中，公司也良好地踐行了其承擔(dān)

2、的社會(huì)責(zé)任；我國(guó)公司法亦旗幟鮮明地宣布，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，這些都是前人通過(guò)對(duì)公司社會(huì)責(zé)任理論之研究，從而取得的實(shí)踐成果。本文從規(guī)范化的角度出發(fā)，從具體制度上研究公司社會(huì)責(zé)任，從而修正傳統(tǒng)公司理論的股東中心主義，以期達(dá)到推進(jìn)公司社會(huì)責(zé)任落實(shí)之目的；具體到我國(guó)，公司在追求利益過(guò)程中出現(xiàn)了越來(lái)越多的違法違紀(jì)的現(xiàn)象，有的甚至導(dǎo)致了國(guó)際摩擦……面對(duì)公司在自身發(fā)展中對(duì)社會(huì)造成的不利影響，從具體制度上研究公司社會(huì)責(zé)任對(duì)促進(jìn)公司健康發(fā)展、穩(wěn)定社會(huì)意

3、義重大。文章主體內(nèi)容共分為六個(gè)部分。第一部分是引言，最后一部分是結(jié)語(yǔ)。文章第二章介紹了公司社會(huì)責(zé)任理論的緣起和發(fā)展，對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究進(jìn)行了綜述，從而得出公司社會(huì)責(zé)任規(guī)范化之內(nèi)涵，找出本文的切入點(diǎn)。第三章主要采取比較研究方法、歷史分析法，對(duì)主要發(fā)達(dá)國(guó)家的公司社會(huì)責(zé)任規(guī)范化現(xiàn)狀進(jìn)行的考察和述評(píng)，總結(jié)了我國(guó)可以借鑒之處；最后闡述了公司社會(huì)責(zé)任規(guī)范化的必要性。第四章分析了我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任規(guī)范化相關(guān)問(wèn)題，主要是從公司法以及相關(guān)部門法規(guī)范現(xiàn)狀上，分