儒家理想人格理念對(duì)我國(guó)行政人格的歷史影響及其啟示意義.pdf

1、行政人員在政府的行政活動(dòng)中扮演著重要的角色，是行政活動(dòng)得以順利進(jìn)行、政策法規(guī)得以充分實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵性因素之一。行政人員在行政管理活動(dòng)中通過(guò)連續(xù)和持久的道德行為選擇所表現(xiàn)出來(lái)的自我道德完整性，即行政人格。行政人格是行政倫理學(xué)研究的主體性視角。這一視角的基本立場(chǎng)是承認(rèn)并肯定行政人員的道德自主性。行政人格作為行政人員區(qū)別于其他社會(huì)成員的內(nèi)在規(guī)定性，是行政資格、行政規(guī)格、行政品格、行政風(fēng)格的倫理統(tǒng)一和價(jià)值實(shí)現(xiàn)。 中華民族的傳統(tǒng)文化具有幾千年

2、的悠久歷史，綿延千年，未曾中斷。它獨(dú)特的生命力使它在當(dāng)今時(shí)代仍然深刻地影響著國(guó)人。而在我國(guó)的文明體系中儒家文化一直居于主體與核心的地位，儒家文化在塑造中華民族的民族精神和國(guó)人的人格方面所起的作用是無(wú)與倫比的。同樣，在公務(wù)員的行政人格的培育中，儒家文化也起著不可替代的作用。 因此，本文選擇儒家理想人格理念作為研究對(duì)象。通過(guò)對(duì)儒家理想人格理念的基本理念和主張加以深入剖析，并現(xiàn)實(shí)分析其在中國(guó)歷史上對(duì)古代官僚的行政人格的雙重影響，在此基