儒家理想人格理念對我國行政人格的歷史影響及其啟示意義.pdf

1、行政人員在政府的行政活動中扮演著重要的角色，是行政活動得以順利進行、政策法規(guī)得以充分實現(xiàn)的關(guān)鍵性因素之一。行政人員在行政管理活動中通過連續(xù)和持久的道德行為選擇所表現(xiàn)出來的自我道德完整性，即行政人格。行政人格是行政倫理學(xué)研究的主體性視角。這一視角的基本立場是承認并肯定行政人員的道德自主性。行政人格作為行政人員區(qū)別于其他社會成員的內(nèi)在規(guī)定性，是行政資格、行政規(guī)格、行政品格、行政風(fēng)格的倫理統(tǒng)一和價值實現(xiàn)。 中華民族的傳統(tǒng)文化具有幾千年

2、的悠久歷史，綿延千年，未曾中斷。它獨特的生命力使它在當(dāng)今時代仍然深刻地影響著國人。而在我國的文明體系中儒家文化一直居于主體與核心的地位，儒家文化在塑造中華民族的民族精神和國人的人格方面所起的作用是無與倫比的。同樣，在公務(wù)員的行政人格的培育中，儒家文化也起著不可替代的作用。 因此，本文選擇儒家理想人格理念作為研究對象。通過對儒家理想人格理念的基本理念和主張加以深入剖析，并現(xiàn)實分析其在中國歷史上對古代官僚的行政人格的雙重影響，在此基