論大學(xué)生就業(yè)權(quán)的法律保護(hù).pdf

1、大學(xué)生就業(yè)權(quán)是指法律規(guī)定或認(rèn)可的大學(xué)生所享有的與就業(yè)有關(guān)的權(quán)利的總稱，包括平等、自由地獲得就業(yè)機(jī)會、依法保有所獲得就業(yè)機(jī)會的權(quán)利以及公平待遇權(quán)等。目前，大學(xué)生就業(yè)過程中權(quán)益被侵犯的事件時有發(fā)生，而大學(xué)生就業(yè)權(quán)的法律保護(hù)不力，主要表現(xiàn)有：如立法方面，大學(xué)生就業(yè)的法規(guī)和政策存在缺陷，勞動法將大學(xué)生就業(yè)權(quán)保護(hù)排除在外，大學(xué)生就業(yè)制度有待完善；在執(zhí)法方面，執(zhí)法機(jī)構(gòu)設(shè)置欠缺，執(zhí)法力量不足、勞動執(zhí)法任務(wù)與人員配備不相適應(yīng)，還存在著“選擇性執(zhí)法”的現(xiàn)

2、象：在權(quán)力救濟(jì)方面，勞動爭議的受案范圍狹窄，舉證責(zé)任分配不合理，救濟(jì)程序效率低、訴訟成本高，法律監(jiān)督不到位。大學(xué)生就業(yè)遭侵權(quán)有其社會歷史根源，如“包分配”、“學(xué)而優(yōu)則仕”的觀念根深蒂固，公民法律意識的淡薄，執(zhí)法不公、司法腐敗現(xiàn)象的存在；有其政治根源，如政府的責(zé)任缺失，地方政府的經(jīng)營主體性和執(zhí)法主體性之間的角色沖突，市場需求的行政性抑制政策依舊存在；有其經(jīng)濟(jì)根源，如勞動力供大于求矛盾尖銳，勞動力市場的二元分割，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)育中的權(quán)力干擾現(xiàn)象