安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)指導隊伍現(xiàn)狀研究.pdf

1、在"供需見面，雙向選擇"的大學生就業(yè)制度下，受我國高等教育大規(guī)模擴張等因素的影響，在一定程度上出現(xiàn)了大學生就業(yè)難的問題并日益引起社會的關(guān)注.在這一時代背景下，如何指導畢業(yè)生順利就業(yè)，成為一個普遍受關(guān)注的問題.在這點上，高校畢業(yè)生就業(yè)指導隊伍無疑是一個很關(guān)鍵的角色.畢業(yè)生就業(yè)指導隊伍素質(zhì)的高低，往往成為影響畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量高低的決定因素. 目前國內(nèi)對畢業(yè)生就業(yè)指導隊伍的研究，主要集中在國外職業(yè)指導理論的歸納介紹和國內(nèi)就業(yè)指導實踐的分

2、析總結(jié)，內(nèi)容多有重復(fù)，缺乏獨創(chuàng)性研究；且多是集中于理論角度的，缺乏對畢業(yè)生就業(yè)指導隊伍基本狀況的調(diào)研數(shù)據(jù)，缺乏對此問題的深入分析，因而對加強就業(yè)指導隊伍建設(shè)的實際幫助不大. 本論文通過查閱文獻，了解國外及香港等地區(qū)就業(yè)指導工作開展的情況，并通過歸納分析，著重介紹了德國、美國和香港地區(qū)在就業(yè)工作方面開展的好的經(jīng)驗和做法；通過對安徽省高校專兼職畢業(yè)生就業(yè)指導隊伍的調(diào)查，從人員配備、年齡、學歷、職稱和專業(yè)培訓等多個角度分析了安徽省高校

3、畢業(yè)生就業(yè)指導隊伍的現(xiàn)狀，并指出這支隊伍存在的受重視不夠、人員配備不足、隊伍不健全、總體素質(zhì)偏低等諸多問題.在分析安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)指導隊伍現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，通過借鑒國內(nèi)外的先進經(jīng)驗，提出要改變安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)指導隊伍的現(xiàn)狀，建立一支高效合理的隊伍，必須提高認識、加強領(lǐng)導，強化培訓、提高技能，創(chuàng)造條件、穩(wěn)定隊伍；逐步推行就業(yè)準入與職業(yè)指導師資格證書制度；建立畢業(yè)生就業(yè)指導人員協(xié)會；同時應(yīng)在人員的編制、待遇、培訓與發(fā)展上建立制度保障.