公司權(quán)力機關(guān)研究.pdf

1、公司治理是指由立法規(guī)定確立的處理公司與其內(nèi)部構(gòu)成單位及成員之間、公司與其外部構(gòu)成單位及成員之間權(quán)力與利益分配關(guān)系，以求同時地、最大限度地實現(xiàn)公司和一切內(nèi)、外部利益相關(guān)者權(quán)利的調(diào)整機制。公司權(quán)力機關(guān)在公司治理中至關(guān)重要，必須對其法律地位及作用予以準(zhǔn)確定位。然立法與現(xiàn)實均表明：公司權(quán)力機關(guān)應(yīng)有的地位遭到嚴(yán)重挑戰(zhàn)，發(fā)生了本質(zhì)的變異。實踐中表現(xiàn)為“股東會中心主義”和“董事會中心主義”兩種極端。形成這種局面的最終根源是傳統(tǒng)公司法所主張的公司資本控

2、制論。現(xiàn)代公司絕不只是傳統(tǒng)意義上的資本的集合，它賴以建立的核心因素是資本與勞力，或曰物力資本與人力資本?，F(xiàn)代公司存在的價值與追逐的目標(biāo)也已不同往昔，它除了為自己存在，也為其他一切利益相關(guān)者存在，它在謀取實現(xiàn)股東利益的同時，必須擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的社會責(zé)任。因此，應(yīng)當(dāng)摒棄傳統(tǒng)的物質(zhì)資本股東公司控制論，建立起以物質(zhì)資本股東與人力資本股東為核心基礎(chǔ)的，由各類利益相關(guān)者代表共同組成的具有廣泛民主性的公司權(quán)力機關(guān)。其架構(gòu)為公司社員(代表)大會，取代股東會