某三甲醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員心理健康對(duì)主觀幸福感影響的研究.pdf

1、目的:
　　本研究以鄭州市某三甲醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員為研究對(duì)象，調(diào)查該三甲醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的主觀幸福感與心理健康現(xiàn)狀，以及不同特征的醫(yī)護(hù)人員在主觀幸福感的差異，并結(jié)合實(shí)際情況分析心理健康對(duì)主觀幸福感的影響，發(fā)現(xiàn)存在的問題及產(chǎn)生的原因，進(jìn)而提出對(duì)策，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層提高醫(yī)護(hù)人員的主觀幸福感與心理健康狀況提供理論依據(jù)。
　　方法:
　　采用整群隨機(jī)抽樣的方法抽取科室，科室內(nèi)采取普查的方式對(duì)775名醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行問卷調(diào)查。采用 Epidat

2、a3.0軟件建立數(shù)據(jù)庫，SPSS21.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析，兩變量間的比較采用獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)；多組變量間的比較采用單因素方差分析；量表各維度的關(guān)系采用偏相關(guān)分析；通過多元線性回歸和路徑分析探討心理健康對(duì)主觀幸福感的影響。
　　結(jié)果:
　　1.醫(yī)護(hù)人員主觀幸福感總分為72.10?13.38；醫(yī)護(hù)人員SCL-90量表癥狀檢出率為21.7％；
　　2.醫(yī)生和護(hù)士在主觀幸福感總分及其各維度上差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）；

3、r>　　3.不同性別、年齡、學(xué)歷、職稱、科室、工齡、工作性質(zhì)、平均月收入、夜班頻率的醫(yī)護(hù)人員在主觀幸福感上差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）；
　　4.相關(guān)分析中，對(duì)健康的擔(dān)心維度與抑郁維度不相關(guān)，心理健康其他維度與主觀幸福感各維度均呈負(fù)相關(guān)；
　　5.抑郁、軀體化、敵對(duì)、年齡、強(qiáng)迫癥狀、科室對(duì)主觀幸福感有預(yù)測(cè)作用；
　　6．年齡、科室、軀體化、強(qiáng)迫癥狀、抑郁、敵對(duì)直接影響主觀幸福感，軀體化、強(qiáng)迫癥狀、抑郁、敵對(duì)通過科室

4、對(duì)主觀幸福感產(chǎn)生間接影響。
　　結(jié)論:
　　通過對(duì)該三甲醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的主觀幸福感與心理健康進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，該三甲醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員主觀幸福感水平均較低，不同人口學(xué)特征的醫(yī)護(hù)人員在主觀幸福感上差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義；心理健康檢出率水平較低，與主觀幸福感呈負(fù)相關(guān)，且對(duì)主觀幸福感有預(yù)測(cè)作用；路徑分析顯示，年齡、科室、軀體化、強(qiáng)迫癥狀、抑郁、敵對(duì)會(huì)直接影響醫(yī)護(hù)人員的主觀幸福感，抑郁、軀體化、敵對(duì)、強(qiáng)迫癥狀會(huì)通過科室對(duì)醫(yī)護(hù)人員的主觀幸福感產(chǎn)生間接