浦東公安警力資源管理與開發(fā)研究.pdf

1、隨著上海市公安局構(gòu)建和完善現(xiàn)代警務(wù)機(jī)制進(jìn)程的不斷推進(jìn)，傳統(tǒng)的警察人事管理體制已經(jīng)無(wú)法滿足社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展對(duì)提高警務(wù)管理效能的迫切需要。對(duì)警力資源進(jìn)行科學(xué)的管理與合理的開發(fā)日益成為公安隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)?！　”疚氖紫冉梃b公共部門人力資源管理的相關(guān)理論，對(duì)警力資源和警力資源管理與開發(fā)工作的定義及相關(guān)問題作了理論上的探討?！　∑浯?，本文通過對(duì)浦東公安分局警力資源管理與開發(fā)現(xiàn)狀的分析，得出結(jié)論：浦東公安分局在上海市公安局和浦東新區(qū)的大力支持下，

2、已經(jīng)在警力資源管理與開發(fā)領(lǐng)域作了諸多有益的探索，并取得了一定的成果。諸如文職雇員制度和民警崗位責(zé)任制試點(diǎn)工作等都獲得了較好的管理成效，并得以推廣到其它區(qū)縣的公安機(jī)關(guān)中。但同時(shí)，隨著浦東社會(huì)治安形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，公眾對(duì)公共安全的需求與日俱增，警務(wù)工作面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)。原有警察人事管理體制存在的一些弊端和問題嚴(yán)重阻礙了警力資源的管理與開發(fā)，亟需改變?！　∽詈?，本文試圖參照公共部門人力資源管理與開發(fā)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，對(duì)浦東公安警力資源管理與開

3、發(fā)工作包括警力資源規(guī)劃、警力資源獲取、警力資源開發(fā)以及可持續(xù)的警力資源發(fā)展戰(zhàn)略等方面進(jìn)行一些粗淺的探討，并就目前警力資源管理與開發(fā)工作中遇到的困難、存在的不足提出作者的思考觀點(diǎn)與建議，嘗試運(yùn)用國(guó)內(nèi)外公共部門人力資源管理與開發(fā)的科學(xué)理論和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在浦東公安警力資源管理與開發(fā)工作中引入一些創(chuàng)新理念和創(chuàng)造性的做法?！　⊥ㄟ^本文的論述，作者希望能為建立一個(gè)具有“公安特性、浦東特點(diǎn)、時(shí)代特征”的警力資源管理與開發(fā)體系做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)，希望在浦東公