職工股份回購法律問題研究.pdf

1、職工股份是公司內(nèi)部職工持有的本公司股份。職工股份回購是股份回購的一種特殊情況，其是指公司依法對內(nèi)部職工所持的公司股份進行回購的法律行為。實踐中，職工股份回購與職工股份轉(zhuǎn)讓、職工退股等是不同的，職工股份回購具有回購主體的非單一性、回購的效力依據(jù)多樣性等特點。公司通過職工股份的回購可以實現(xiàn)資本結(jié)構(gòu)的調(diào)整、防止惡意收購等目的。但由于職工股份回購與職工持股在價值上存在沖突及職工持股相關(guān)法律的缺失，職工股份回購存在諸多法律問題。主要體現(xiàn)在回購主體

2、混亂、回購依據(jù)及程序不合理等問題。同時，非異議職工股份回購請求權(quán)的相關(guān)問題也是職工股份回購過程中值得深究的地方。主要包括非異議職工股份回購請求權(quán)的法理基礎(chǔ)，回購請求權(quán)與公司法理的價值沖突，國內(nèi)外的實踐狀況及非異議回購請求權(quán)受阻時的救濟等問題。法律制度的缺失是問題出現(xiàn)的根源。因此，構(gòu)建科學(xué)合理的內(nèi)外部機制和完善職工股份回購的法律法規(guī)才是解決問題的關(guān)鍵，具體而言應(yīng)當完善公司內(nèi)部職工持股的機構(gòu)設(shè)置及職工股份回購的立法。職工是公司發(fā)展的最根本的