美國公司法上的受信義務(wù)制度研究.pdf

1、毋庸置疑，公司已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)最主要的企業(yè)組織形式。如何協(xié)調(diào)公司高層管理人員、控制股東等實(shí)際控制公司的人與公司及其他股東的關(guān)系始終是公司法上的核心主題之一。我國公司法律實(shí)踐的時(shí)間較短，在這方面的研究成果還比較缺乏。本文正是想通過對(duì)美國公司法上的受信義務(wù)制度的系統(tǒng)整理和介紹，為我們提供一些有借鑒意義的實(shí)體規(guī)則和理論營養(yǎng)。 本文除導(dǎo)言和結(jié)語外，主體部分有六章構(gòu)成。 第一章重點(diǎn)介紹一些有關(guān)公司受信義務(wù)的基礎(chǔ)性問題，又分為五節(jié)。

2、介紹了公司受信義務(wù)的基本含義及其主要法律淵源、公司受信義務(wù)的獨(dú)特性質(zhì)、公司受信義務(wù)的內(nèi)容、公司受信義務(wù)適用的公司類型、公司受信義務(wù)實(shí)現(xiàn)的方式。公司受信義務(wù)的內(nèi)容即注意義務(wù)與重視義務(wù)，其法律淵源以判例法為主，但也有制定法；公司受信義務(wù)與信托受托人的義務(wù)、代理人的義務(wù)既有相同之處，又有很大區(qū)別。公司受信義務(wù)的具體內(nèi)容在封閉型公司和公眾型公司中有所不同。 第二章集中討論了注意義務(wù)及商業(yè)判斷原則。本章分為四節(jié)，包括注意義務(wù)的基本問題、注

3、意義務(wù)的審查標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)判斷規(guī)則、及現(xiàn)代制定法對(duì)董事責(zé)任規(guī)則的修正。注意義務(wù)可以說主要是程序上的要求，即公司董事及高管在做出決策時(shí)應(yīng)當(dāng)是善意的，獲得足夠的信息，并誠實(shí)的相信是基于公司的重大利益。一旦滿足上述要求，商業(yè)判斷規(guī)則就會(huì)對(duì)董事提供保護(hù)，即只要該判斷并非完全不合理，法院就不會(huì)時(shí)候評(píng)價(jià)該決策的明智性。 第三章集中介紹了忠實(shí)義務(wù)與自我交易。本章分為三節(jié)。包括忠實(shí)義務(wù)與自我交易的一般問題、對(duì)自我交易規(guī)則的詳細(xì)考察及避免自我交易無效

4、的幾個(gè)途徑。 第四章重點(diǎn)討論了與管理人員薪酬有關(guān)的忠實(shí)義務(wù)問題。本章分兩節(jié)，對(duì)薪酬的形式及相關(guān)的公司法問題進(jìn)行了簡要介紹，詳細(xì)考察了對(duì)公司管理人員薪酬進(jìn)行司法審查的規(guī)則。 第五章對(duì)公司機(jī)會(huì)理論及相關(guān)的問題進(jìn)行了介紹。本章分五節(jié)，介紹了與公司的競爭及對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的利用、公司機(jī)會(huì)學(xué)說的一般理論、認(rèn)定公司機(jī)會(huì)的若干標(biāo)準(zhǔn)、需考慮的若干因素，并對(duì)ALI的相關(guān)規(guī)則進(jìn)行了詳細(xì)考察。 第六章集中討論了控制股東的受信義務(wù)。本章分四節(jié)