基因檢測行業(yè)的企業(yè)社會責(zé)任與競爭力關(guān)系的實證研究.pdf

1、基因檢測行業(yè)是近年來蓬勃發(fā)展的行業(yè)。隨著行業(yè)市場的不斷進(jìn)步，企業(yè)之間的競爭日趨激烈，如何在市場競爭中保持絕對優(yōu)勢，獲得長足發(fā)展，成為各企業(yè)競爭的關(guān)鍵。影響企業(yè)競爭力的因素紛繁復(fù)雜，但企業(yè)迫于財力有限，需要通過最有效的方式、付出最低廉的成本，來謀取最大的利益、獲得最長足的發(fā)展。但是，企業(yè)在眾多的影響因素中，判斷何種因素對企業(yè)競爭力的提升影響最大、選擇何種方式對競爭力的提升效果最好，是各企業(yè)探尋的關(guān)鍵。本文正是在深入研究企業(yè)履行社會責(zé)任與提

2、高競爭力之間的相互關(guān)系的基礎(chǔ)上，致力于分析企業(yè)社會責(zé)任對競爭力的影響及兩者之間的關(guān)系。本文通過文獻(xiàn)研究、專家訪談等方法從企業(yè)對“股東”、“債權(quán)人”、“供應(yīng)商”、“員工”、“消費者”“政府”和“社會”七個利益相關(guān)者角度篩選出8個指標(biāo)來評價企業(yè)社會責(zé)任，從“規(guī)模因子”、“增長因子”和“效率因子”三個方面篩選4個指標(biāo)來衡量競爭能力，建立企業(yè)履行社會責(zé)任與企業(yè)競爭力提升之間關(guān)系的指標(biāo)體系。本文在基因檢測行業(yè)上市企業(yè)中選擇前10家最具競爭力的企業(yè)

3、，利用2014-2016年的數(shù)據(jù)，通過企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)分別對4個競爭力指標(biāo)進(jìn)行面板數(shù)據(jù)的回歸分析。結(jié)果表明:企業(yè)履行對社會的責(zé)任，對企業(yè)市場占有率的提升具有顯著性影響;企業(yè)履行對股東、政府和社會的責(zé)任，對企業(yè)凈利潤的增長有顯著性的影響;而通過對凈利潤增長率與員工勞動效率兩個指標(biāo)的分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任的各指標(biāo)對其影響并不顯著，企業(yè)需要通過其他方法來提升“增長因子”與“效率因子”兩個方面的競爭力?？傊?，企業(yè)積極履行對“員工”、“政府”和“