科技型企業(yè)人力資本投資與企業(yè)經(jīng)營績效的相關性研究——以A公司為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著人類社會的不斷發(fā)展，我們逐漸從工業(yè)時代邁入知識時代，人逐漸成為最重要的生產(chǎn)要素，人力資本的重要性日益凸顯。自1960年，舒爾茨發(fā)表了關于人力資本投資方面的演講以來，人力資本漸漸成為一門獨立學科。
　　由于人力資本投資直接影響到企業(yè)的經(jīng)營成本，成本的投入影響企業(yè)利潤，因此作為企業(yè)，首當其沖的是在人力資本投資和企業(yè)績效之間尋求一個平衡點。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)面臨的外部市場環(huán)境風云變幻，企業(yè)技術更新?lián)Q代愈加頻繁，若想獲得長久

2、的生命力和競爭力，企業(yè)唯有提升自己的創(chuàng)新能力。相比于傳統(tǒng)企業(yè)，作為具有知識密集型和技術密集型特征科技型企業(yè)，其存在的根本基礎就是知識和技術。同時知識與技術存在于人的身體和思維之上，可以幫助人在參與勞動生產(chǎn)活動中發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造價值，產(chǎn)生績效。由此可見，人力資本是科技型技術企業(yè)的核心。
　　本文收集大量數(shù)據(jù)，以60家上市科技公司為研究對象，得到了科技型企業(yè)人力資本投資和績效的相關性結論。
　　同時，本文引入案例A公司

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