上海市政府人事行政職能轉(zhuǎn)變研究.pdf

1、江lQ2l毒tB飯縱擎學(xué)校代碼：10246學(xué)號(hào)：043017088碩士學(xué)位論文(專業(yè)學(xué)位)上海市政府人事行政職能轉(zhuǎn)變研究專姓業(yè)：MPA名：盧燕指導(dǎo)教師：郭定1產(chǎn)教授完成日期：2006年9月25日中文摘要所謂政府人事行政職能，是指國(guó)家和地方人事人才管理與開發(fā)中政府所承擔(dān)的職責(zé)和功能。政府人事行政職能的變化，往往與國(guó)家發(fā)展各個(gè)歷史階段不同的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平等因素密切相關(guān)。人力資源作為第一資源，這一理念已在現(xiàn)代社會(huì)獲得廣泛認(rèn)

2、同。在當(dāng)前中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求各種生產(chǎn)資源、生產(chǎn)要素的配置更優(yōu)化、更高效。上海作為中國(guó)特大型城市之一，其城市建設(shè)和發(fā)展進(jìn)程一向廣受國(guó)內(nèi)外關(guān)注。本文力圖通過對(duì)近代以來上海市政府人事行政職能的回顧，圍繞上海城市可持續(xù)發(fā)展所面臨的人力資源需求和人事人才問題展開研究，論述在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府人事行政職能轉(zhuǎn)變的動(dòng)力機(jī)制和價(jià)值取向，研究新時(shí)期上海市政府人事行政職能的定位和作用，以及政府在人事行政職能轉(zhuǎn)變過程中，如何適應(yīng)上海