資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新與競爭優(yōu)勢研究.pdf

1、后金融危機時代，世界經(jīng)濟復(fù)蘇需要同時面臨應(yīng)對氣候變化、能源短缺和環(huán)境污染等諸多挑戰(zhàn)。于是，全球范圍內(nèi)興起了新一輪諸如德國“工業(yè)4.0戰(zhàn)略”的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，科技創(chuàng)新成為驅(qū)動各國經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大引擎。當前，中國經(jīng)濟處于“三期疊加”的深度調(diào)整期，資源型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展面臨全球應(yīng)對氣候變化、中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、資源日漸耗竭等多重約束的外部環(huán)境，而其自身競爭優(yōu)勢始終建立在行業(yè)結(jié)構(gòu)和市場力量的外部基礎(chǔ)上，企業(yè)現(xiàn)有的能力結(jié)構(gòu)與環(huán)境需求不匹配，許

2、多資源型企業(yè)創(chuàng)新資源匱乏、環(huán)境適應(yīng)能力弱，導(dǎo)致難以根據(jù)環(huán)境變化實現(xiàn)戰(zhàn)略柔性與創(chuàng)新的協(xié)同。又恰逢中國經(jīng)濟發(fā)展步入“新常態(tài)”，處于溫和式增長階段，常規(guī)能源供應(yīng)能力過剩而綠色低碳能源供給不足的趨勢將長期存在，這種局面必然導(dǎo)致煤炭產(chǎn)業(yè)鏈上供需雙邊企業(yè)的發(fā)展陷入困境。特別是當公眾面臨大范圍的霧霾天氣困擾時，資源型企業(yè)更因其眾所周知的生態(tài)環(huán)境問題飽受詬病。綠色創(chuàng)新能實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、資源與環(huán)境的和諧統(tǒng)一，通過綠色創(chuàng)新孕育新的利潤增長點是資源型企業(yè)實現(xiàn)

3、轉(zhuǎn)型升級的根本出路，也是資源型企業(yè)擺脫不可持續(xù)發(fā)展困境的關(guān)鍵路徑。但是，縱觀國內(nèi)外綠色創(chuàng)新的實踐，既有積極實施綠色創(chuàng)新取得成功的典范，也有勇于綠色創(chuàng)新、開拓新市場而全線虧損的沉痛教訓(xùn)。遺憾的是，迄今為止，學術(shù)界對于“如何驅(qū)動資源型企業(yè)的綠色創(chuàng)新？綠色創(chuàng)新到底能否給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢？如果綠色創(chuàng)新能帶來競爭優(yōu)勢，那么綠色創(chuàng)新到競爭優(yōu)勢的機制與路徑是什么？”這一系列關(guān)鍵問題尚存爭議，現(xiàn)有理論難以為資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新實踐與可持續(xù)發(fā)展提供有力的管

4、理工具和理論指導(dǎo)。
　　本文圍繞這些核心問題進行了系統(tǒng)的理論分析和實證研究，進一步明晰了資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新的前因后果。首先，在文獻深入研究和解析的基礎(chǔ)上，清晰地界定了“資源型企業(yè)”、“綠色創(chuàng)新”、“綠色動態(tài)能力”等概念，對本文涉及的變量進行了合理的維度劃分，并開發(fā)了相應(yīng)的測量量表。其次，基于循環(huán)經(jīng)濟理論構(gòu)建了以環(huán)境無害化為目標、以綠色創(chuàng)新為支撐的循環(huán)經(jīng)濟技術(shù)鏈；將資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新系統(tǒng)視為包括宏觀（政府）、中觀（產(chǎn)業(yè)鏈）、微觀（企

5、業(yè)）三個層面子系統(tǒng)的自組織系統(tǒng)，基于自組織理論建立了來自政府、供應(yīng)鏈和企業(yè)三個層面的綠色創(chuàng)新混合驅(qū)動模型，并推演論證了來自三個層面驅(qū)動力及其兩兩交互作用對綠色創(chuàng)新影響的預(yù)期假設(shè)。再次，整合資源基礎(chǔ)觀、動態(tài)能力觀、自然資源基礎(chǔ)觀、競爭優(yōu)勢理論、綠色創(chuàng)新理論等多種視角，提出了資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新、綠色動態(tài)能力與競爭優(yōu)勢演化關(guān)系的理論框架；基于“雙元性”理論將綠色創(chuàng)新視為利用性和探索性綠色創(chuàng)新的動態(tài)演化過程，沿循“過程——能力——優(yōu)勢”的邏輯范

6、式，對“綠色創(chuàng)新——綠色動態(tài)能力——競爭優(yōu)勢”的機制與路徑進行了分層解析。最后，通過文獻資料閱讀、半結(jié)構(gòu)化訪談、問卷調(diào)查等方式收集數(shù)據(jù)，借助統(tǒng)計分析軟件SPSS19.0對量表的效度與信度進行了檢驗，用多元回歸分析研究了變量之間的邏輯關(guān)系，驗證了預(yù)期假設(shè)；借助LISREL8.80軟件用結(jié)構(gòu)方程模型進行驗證性因子分析、變量區(qū)分度的檢驗、綠色動態(tài)能力中介效應(yīng)整體模型的驗證，并對實證檢驗結(jié)果進行了解釋。
　　通過上述理論分析和實證檢驗得出

7、一些新穎的結(jié)論：（1）資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新的驅(qū)動是一種混合效應(yīng)，企業(yè)內(nèi)部的驅(qū)動力是綠色創(chuàng)新混合驅(qū)動的“引擎”，但是政府層面的驅(qū)動力對于兩種創(chuàng)新的影響存在差異；（2）供應(yīng)鏈層面的驅(qū)動力有利于資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新的實施，但是供應(yīng)鏈與政府層面之間存在干擾性的交互效應(yīng)，而供應(yīng)鏈與企業(yè)層面交互效應(yīng)不顯著，說明綠色供應(yīng)鏈整合的缺失將制約資源型企業(yè)的綠色創(chuàng)新；（3）綠色創(chuàng)新對于資源型企業(yè)的競爭優(yōu)勢具有顯著地正向作用，綠色創(chuàng)新是資源型企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型升級不竭的

8、“動力源泉”；（4）綠色創(chuàng)新對競爭優(yōu)勢的影響是通過綠色動態(tài)能力的完全中介效應(yīng)實現(xiàn)的，綠色動態(tài)能力是綠色創(chuàng)新到競爭優(yōu)勢的傳導(dǎo)機制和實現(xiàn)路徑。根據(jù)研究結(jié)論得出了綠色創(chuàng)新管理的實踐啟示，并就政府和企業(yè)層面提出相應(yīng)的建議，本文的貢獻和創(chuàng)新主要體現(xiàn)在以下五個方面：
　?。?）基于自組織理論構(gòu)建了綠色創(chuàng)新驅(qū)動力模型，揭示了資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新的混合驅(qū)動效應(yīng)。不僅模型的構(gòu)建是一種新視角，而且將以往關(guān)于綠色創(chuàng)新驅(qū)動力零星的研究成果整合為一個系統(tǒng)的理

9、論框架并進行了實證檢驗，拓展和完善了綠色創(chuàng)新驅(qū)動力的理論體系。
　　（2）基于“雙元性”理論將綠色創(chuàng)新視為利用性和探索性綠色創(chuàng)新過程，找到了平衡綠色創(chuàng)新短期利益與長期戰(zhàn)略目標的有效途徑。這種研究使看似相互矛盾的現(xiàn)象兼而有之甚至相互促進，既是綠色創(chuàng)新研究的一種新視角，也拓展和延伸了“雙元性”理論，對于深入研究綠色創(chuàng)新的有效實施具有理論構(gòu)建和實踐指導(dǎo)意義。
　　（3）發(fā)現(xiàn)了政府層面的驅(qū)動力對于兩種綠色創(chuàng)新的影響不同，揭示了環(huán)境規(guī)

10、制影響綠色創(chuàng)新爭議的原因不一定在于規(guī)制面，而在于綠色創(chuàng)新行為本身的差異。這一發(fā)現(xiàn)為解釋“波特假說”的爭議轉(zhuǎn)換了一種視角，找到了一個突破口，對于發(fā)展和完善政府驅(qū)動綠色創(chuàng)新的邊界和范圍具有一定的理論貢獻。
　?。?）揭示了供應(yīng)鏈管理是資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新的“短板”，供應(yīng)鏈的缺失將成為綠色創(chuàng)新價值創(chuàng)造的“天然屏障”。將企業(yè)嵌入到綠色供應(yīng)鏈中研究企業(yè)與上下游的動態(tài)合作對綠色創(chuàng)新的驅(qū)動，為研究資源型企業(yè)綠色創(chuàng)新不同驅(qū)動機制打開一扇窗，對于通過