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文檔簡介
1、高素質的CFO能夠促進國民經濟和企業(yè)的健康發(fā)展。我國財務人員數量眾多,但具備勝任能力的CFO依舊缺乏,追究其因是其缺乏必要的勝任能力。因此,研究CFO的勝任能力有利于財務人員盡快成長為CFO,有助于加強CFO隊伍的建設。
對國內外文獻進行研究后發(fā)現,CFO概念不明確、CFO勝任能力框架的研究結論普遍存在能力要素交叉、能力要素缺乏層次以及未能區(qū)分能力要素重要性等問題,并且在研究過程中缺乏人力資源相關理論的支撐。基于此,本文首先對
2、CFO概念進行界定,其是在一定規(guī)模的企業(yè)中承載實質性崗位職責的財務部門的第一負責人,以確定了訪談及問卷調查的研究對象;然后以洋蔥模型為基礎,通過對CFO勝任能力的文獻分析、招聘信息分析以及訪談分析,構建了CFO勝任能力框架,其包括個人素質、知識以及建立在知識基礎上的專業(yè)能力和管理能力四個方面,個人素質包括自驅力、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),知識包括基礎知識、專業(yè)知識和業(yè)務行業(yè)知識,專業(yè)能力包括中級專業(yè)能力和高級專業(yè)能力,管理能力包括溝通協(xié)調能力
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