我國(guó)環(huán)境審計(jì)人員專業(yè)勝任能力的研究.pdf

1、當(dāng)今環(huán)境問(wèn)題受到人們廣泛的關(guān)注，如何改善及保護(hù)環(huán)境成為各行各業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)，隨著環(huán)境問(wèn)題的日漸升溫環(huán)境審計(jì)應(yīng)運(yùn)而生。作為監(jiān)督、管理的重要工具，環(huán)境保護(hù)需要環(huán)境審計(jì)擔(dān)負(fù)起“檢察官”的社會(huì)職能角色并發(fā)揮出強(qiáng)大的作用。為了督促環(huán)境審計(jì)發(fā)揮其監(jiān)督管理員的作用，越來(lái)越重視環(huán)境審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力成了國(guó)際社會(huì)的共識(shí)。環(huán)境審計(jì)包含于審計(jì)之中，作為審計(jì)的分支而存在，因此一般審計(jì)中的技術(shù)與方法對(duì)于環(huán)境審計(jì)同樣適用。但是環(huán)境審計(jì)在其實(shí)施主體、審計(jì)對(duì)象與目標(biāo)

2、上與傳統(tǒng)審計(jì)相比都存在著很大的差別。由于環(huán)境審計(jì)歸根結(jié)底是人的審計(jì)，環(huán)境審計(jì)工作的質(zhì)量很大程度上受審計(jì)人員執(zhí)行效果的影響，而審計(jì)人員勝任能力的高低決定了這種執(zhí)行力。因此，本文對(duì)我國(guó)環(huán)境審計(jì)人員專業(yè)勝任能力這一觀點(diǎn)進(jìn)行研究十分必要。
　　本文首先闡述了選題背景和研究意義，同時(shí)通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的研讀，探討了開(kāi)展環(huán)境審計(jì)人員專業(yè)勝任能力研究的必要性。其次對(duì)環(huán)境審計(jì)人員專業(yè)勝任能力框架的基本理論展開(kāi)分析，明確界定了環(huán)境審計(jì)實(shí)施的主體，

3、并對(duì)環(huán)境審計(jì)人員專業(yè)勝任能力產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)與評(píng)估方法進(jìn)行了論述。接下來(lái)對(duì)環(huán)境審計(jì)人員專業(yè)勝任能力框架的設(shè)計(jì)進(jìn)行了梳理，即通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的研讀與理論分析，依據(jù)環(huán)境審計(jì)的歷史發(fā)展進(jìn)程在不同時(shí)期對(duì)環(huán)境審計(jì)人員勝任力的要求不同，以及影響環(huán)境審計(jì)人員勝任力的各種因素，并結(jié)合能力要素法分析其構(gòu)成。文中指出專業(yè)勝任能力的構(gòu)成因素應(yīng)包括三個(gè)方面，即專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和職業(yè)道德，并對(duì)每一種勝任力要素的組成內(nèi)容展開(kāi)專門(mén)討論，設(shè)計(jì)出我國(guó)環(huán)境審計(jì)人員的專

4、業(yè)勝任能力框架。然后基于我國(guó)環(huán)境審計(jì)人員專業(yè)勝任能力框架進(jìn)行調(diào)查研究，評(píng)價(jià)分析目前我國(guó)環(huán)境審計(jì)人員勝任能力的組成要素及存在的問(wèn)題并剖析其產(chǎn)生的原因。最后，就如何提升和保持我國(guó)環(huán)境審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力提出了相應(yīng)的對(duì)策與建議。本文的重點(diǎn)是設(shè)計(jì)出我國(guó)環(huán)境審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力框架，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷，確定出我國(guó)環(huán)境審計(jì)人員專業(yè)勝任能力中最具有重要影響的要素及其存在的問(wèn)題并進(jìn)行原因分析，為提升和保持我國(guó)環(huán)境審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力提出相應(yīng)的解決措施。