版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、公司治理是關(guān)于公司權(quán)責(zé)利分配的機(jī)制的研究,構(gòu)建起了現(xiàn)代企業(yè)中最重要制度結(jié)構(gòu)。簡(jiǎn)言之,是選擇出優(yōu)秀的經(jīng)理人對(duì)股東的資金負(fù)責(zé),使股東利益能夠最大限度的增長(zhǎng)。公司治理水平的高低,絕對(duì)是對(duì)公司業(yè)績(jī)、公司被投資的概率、以及公司最終的利益有著重大的影響。因此能夠?qū)⒐局卫砬闆r如實(shí)反映的評(píng)價(jià)系統(tǒng)就成了至關(guān)重要的東西,既要清楚,準(zhǔn)確,同樣也需要系統(tǒng)分析,并且可以為公司治理方面提供清晰的改革思路,這應(yīng)該是公司治理評(píng)價(jià)系統(tǒng)首要目的。因此目前對(duì)公司治理評(píng)價(jià)研
2、究越來越關(guān)注了,在中國(guó)由南開大學(xué)建立起了中國(guó)公司治理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(CCGINK)已經(jīng)在公司治理展現(xiàn)其效果,CCGINK能夠準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)出中國(guó)上市公司治理的基本情況,此外CCGINK也便于目前中國(guó)上市公司治理的優(yōu)化和改進(jìn)。在目前的實(shí)踐效果來看,CCGINK在中國(guó)對(duì)公司治理的影響還是十分有用的。越南是中國(guó)的鄰國(guó),是友好之邦,革新開放以來,越南公司改革力度加大,對(duì)公司治理的關(guān)注度也越來越高,雖然國(guó)際上有很多幫助越南建立公司治理的組織或企業(yè),但是
3、越南尚未擁有符合自己國(guó)情的公司治理評(píng)價(jià)系統(tǒng),并使用公司治理評(píng)價(jià)系統(tǒng)對(duì)公司治理進(jìn)行評(píng)分和結(jié)構(gòu)性優(yōu)化,因?yàn)樵侥瞎九c國(guó)外公司外部市場(chǎng)環(huán)境的不同,并且就目前而言公司治理發(fā)展水平階段比國(guó)內(nèi)而已是較落后的,照辦歐美成熟市場(chǎng)的的公司治理評(píng)價(jià)體系并不能如實(shí)反映越南公司在公司治理上的真實(shí)情況,甚至可能導(dǎo)致決策和改革方向出錯(cuò)。雖然這么做肯定是魯莽之舉,但是我們并不是全部否定歐美的公司治理評(píng)價(jià)體系,因?yàn)樗泄局卫碓u(píng)價(jià)體系都能為越南公司治理提供了一些原則和
4、方向。但是尋找適合越南上市公司治理評(píng)價(jià)系統(tǒng)的任務(wù)仍然迫在眉睫。本文正是從這個(gè)目的出發(fā),雖然CCGINK和GOV-Score的存在都是為了能夠最為準(zhǔn)確的反映出一個(gè)公司公司治理水平的好壞,但是由于設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí)研究者的側(cè)重點(diǎn)不同,所以體現(xiàn)的越南公司治理水平的側(cè)重點(diǎn)也不相同。基于越南國(guó)有企業(yè)與中國(guó)國(guó)有企業(yè)的相似性,筆者認(rèn)為CCGINK更能反映出越南上市公司公司治理的真實(shí)情況,同時(shí)通過近幾年國(guó)內(nèi)上市公司治理研究的深入,CCGINK的更新改進(jìn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國(guó)上市公司治理效率評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf
- 公司內(nèi)部治理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建研究
- 中國(guó)上市公司治理綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf
- A公司社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf
- EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系在我國(guó)上市公司的適用性研究.pdf
- 村級(jí)治理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf
- 公司績(jī)效指標(biāo)體系研究
- 期貨公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf
- D公司績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)研究——基于EVA評(píng)價(jià)指標(biāo).pdf
- 淺析集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
- 上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf
- DY公司績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建研究.pdf
- d公司績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)研究——基于eva評(píng)價(jià)指標(biāo)
- W公司績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建.pdf
- 上市公司社會(huì)責(zé)任業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf
- 上市公司發(fā)展?jié)摿υu(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf
- 漢光公司供應(yīng)商評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf
- Z公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的重構(gòu).pdf
- 上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建.pdf
- 公司全面考核指標(biāo)體系
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論