我國上市公司治理效率評價指標體系研究.pdf

1、伴隨著我國現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步推廣和建立，公司治理作為一種經(jīng)營和控制公司的制度安排，受到了理論界與學術界的廣泛關注。加之，近些年來我國公司治理問題頻發(fā)，治理效率極其低下，嚴重影響了我國企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，因此，構建一套公司治理效率評價指標體系用以提高上市公司的治理質量是十分有必要的。
　　本文通過對國內外比較有權威的公司治理評價體系進行了深入分析，在借鑒其優(yōu)點的基礎上，結合我國的具體國情，以經(jīng)合組織（OECD）公司治理原則、世界銀行

2、公司治理框架、中國上市公司治理準則為依據(jù)，按照客觀性、可操作性以及可比性的原則，構建出了一套由五個一級指標，十二個二級指標組成的評價指標體系。由于我國監(jiān)事會先天缺陷，其在我國上市公司中起到的作用微乎其微，因此并沒有將其考慮在評價指標體系當中?？紤]到以上各種情況，最后設置的評價指標體系為包括股權結構、管理者、經(jīng)理層、信息披露以及財務業(yè)績五個方面的十二個具體指標。根據(jù)構建的評價指標，以滬市A股的上市公司為樣本，對樣本數(shù)據(jù)進行了因子分析，并得