江西國有企業(yè)員工幸福感影響因素研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、為研究我省國有企業(yè)員工幸福感狀況及其影響因素，采用《綜合幸福問卷》對我省國有企業(yè)員工進行自陳量表問卷調查，有效回收問卷305份；同時對其中的20名進行了開放式訪談。通過研究，得到了以下結論：
　　1、通過自陳量表研究發(fā)現(xiàn)，年齡、學歷、工作年限、職位層級、月均收入、家庭氛圍等因素對我省國企員工幸福感起到了顯著影響，而性別對員工幸福感沒有顯著性影響。
　　2、通過開放式訪談研究發(fā)現(xiàn)，影響我省國企員工幸福感的因素主要有身體健康、經

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