三甲醫(yī)院某科室護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)的實(shí)證研究.pdf

1、研究目的：
　　 1．了解三級(jí)甲等綜合醫(yī)院護(hù)士對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃認(rèn)知度及自我職業(yè)生涯管理狀況；
　　 2．探討護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)的效果，了解護(hù)士參加職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)后的個(gè)人體驗(yàn)；
　　 3．形成適合護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃的輔導(dǎo)方案。
　　 研究過(guò)程：
　　 在調(diào)查研究中，采用便利抽樣法，對(duì)某三級(jí)甲等綜合醫(yī)院護(hù)士進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，共發(fā)放350份，回收350份，回收率為100％；剔除無(wú)效問(wèn)卷16 份，有效問(wèn)卷33

2、4 份，有效率95.24％。
　　 調(diào)查問(wèn)卷包括一般資料問(wèn)卷和自我職業(yè)生涯管理問(wèn)卷，采用統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)資料進(jìn)行分析：統(tǒng)計(jì)描述。在干預(yù)研究中，選取某三甲綜合醫(yī)院呼吸科35名護(hù)士為研究對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)，用自我職業(yè)生涯管理問(wèn)卷進(jìn)行干預(yù)前后測(cè)量，采用SPSS15.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分析：t 檢驗(yàn)。對(duì)呼吸科35名護(hù)士進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)后，研究者選擇安靜的場(chǎng)所，分別與11名參加職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)的護(hù)士進(jìn)行個(gè)人深度訪談，并征得受訪者同意

3、，進(jìn)行錄音、筆錄，收集資料，每位受訪者的訪談時(shí)間為0.5-1h。針對(duì)輔導(dǎo)內(nèi)容及方式，訪談共設(shè)10個(gè)開(kāi)放性問(wèn)題，如：您參加輔導(dǎo)后有何感受；你現(xiàn)在對(duì)自己有何評(píng)價(jià)，優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)是什么；你對(duì)現(xiàn)在工作有何看法；你對(duì)將來(lái)的職業(yè)發(fā)展有何打算；你對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)的建議。
　　 研究結(jié)果：
　　 1．自我職業(yè)生涯管理問(wèn)卷信效度檢驗(yàn)結(jié)果信度：?jiǎn)柧砜傮wa 系數(shù)為0.839，重測(cè)信度系數(shù)為0.830.
　　 效度：各維度與總問(wèn)卷之間的相

4、關(guān)系數(shù)為0.621-0.777，問(wèn)卷各維度之間相關(guān)系數(shù)0.155-0.567，各維度之間有相關(guān)，且低于各維度與總問(wèn)卷之間的相關(guān)，說(shuō)明問(wèn)卷的維度間有一定相關(guān)。
　　 2．調(diào)查結(jié)果（1）護(hù)士自我職業(yè)生涯管理狀況得分情況：68.12±8.06，處于中等水平，其中繼續(xù)學(xué)習(xí)得分最高，可能與本醫(yī)院對(duì)護(hù)理人員繼續(xù)教育加強(qiáng)管理有關(guān)，自我展示得分最低，可能與中國(guó)人不張揚(yáng)性格有關(guān)。
　　 （2）護(hù)士對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃認(rèn)知度情況：51.20％的護(hù)

5、士知道個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展戰(zhàn)略制定的定義，40.78％的護(hù)士知道個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展戰(zhàn)略制定的原則，38.98％的護(hù)士知道職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵與意義，41.80％的護(hù)士知道職業(yè)生涯規(guī)劃的方法與步驟，40.78％的護(hù)士知道職業(yè)生涯發(fā)展理論，45.37％的護(hù)士知道個(gè)人職業(yè)生涯周期，48.80％的護(hù)士個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)與組織發(fā)展目標(biāo)需整合。說(shuō)明護(hù)士對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃認(rèn)知度整體呈中等偏下水平。
　　 3．干預(yù)結(jié)果干預(yù)前后自我職業(yè)生涯管理得分差異顯著（p

6、<0.05）。
　　 4．訪談結(jié)果護(hù)士表明通過(guò)干預(yù)，自我職業(yè)生涯管理水平提高、職業(yè)認(rèn)同感增強(qiáng)、重現(xiàn)自我價(jià)值。
　　 研究結(jié)論：
　　 1．護(hù)理人員對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃認(rèn)知度屬于中等偏下水平；
　　 2．護(hù)理人員自我職業(yè)生涯管理能力屬于中等水平；
　　 3．對(duì)護(hù)士實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)，有助于改善護(hù)士的自我職業(yè)生涯管理狀況。主要表現(xiàn)在以下方面：職業(yè)探索的提高，職業(yè)目標(biāo)的明確，繼續(xù)學(xué)習(xí)、自我展示和注重關(guān)系的加