企業(yè)員工的安全態(tài)度及其影響因素研究——以瑞安市制造業(yè)企業(yè)為例.pdf

1、企業(yè)要想經(jīng)營(yíng)發(fā)展好必須要做好安全。這些年來(lái)，民營(yíng)企業(yè)的安全生產(chǎn)問(wèn)題突出。安全制度的實(shí)施效果深受企業(yè)員工的安全態(tài)度的影響，許多因素決定企業(yè)員工的安全態(tài)度，目前研究中，很少涉及到對(duì)企業(yè)管理者和決策者的安全管理領(lǐng)導(dǎo)、員工的安全態(tài)度及安全實(shí)施效果，尤其是幾乎沒(méi)有對(duì)民營(yíng)制造業(yè)企業(yè)進(jìn)行研究。
　　本論文將研究瑞安制造業(yè)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行安全態(tài)度相關(guān)問(wèn)題并且探討員工安全態(tài)度的影響因素，分析安全態(tài)度、安全管理領(lǐng)導(dǎo)與安全制度實(shí)施效果的關(guān)系，從而以此研究結(jié)

2、果來(lái)指導(dǎo)企業(yè)怎樣改變員工的安全態(tài)度，并將企業(yè)安全制度的實(shí)施效果加以提高。因此，本文將通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式，對(duì)瑞安制造業(yè)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行研究，加以方差分析、典型相關(guān)分析、回歸分析等方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，最后得出下面三個(gè)結(jié)論：
　?。?）企業(yè)中員工安全態(tài)度受哪些因素影響。
　?。?）企業(yè)安全管理領(lǐng)導(dǎo)能直接影響安全態(tài)度和安全制度實(shí)施效果；安全態(tài)度可以有效的提高安全制度實(shí)施效果。
　?。?）在安全管理領(lǐng)導(dǎo)與安全實(shí)施效果之間，企業(yè)員