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1、隨著全球人口老齡化程度的加劇，養(yǎng)老問(wèn)題已成為世界各國(guó)的普遍問(wèn)題。本文以湖南省建工集團(tuán)為研究對(duì)象，通過(guò)實(shí)地走訪和問(wèn)卷調(diào)查，得出我國(guó)國(guó)有企業(yè)養(yǎng)老保障存在的6個(gè)方面問(wèn)題:一是老年人的生活質(zhì)量不高;二是老年人的幸福感指數(shù)低;三是許多職工的養(yǎng)老保障欠繳;四是養(yǎng)老保障的社會(huì)化程度很低;五是國(guó)有企業(yè)養(yǎng)老保障的監(jiān)督機(jī)制存在漏洞;六是現(xiàn)有的法律機(jī)制不夠完善。
通過(guò)對(duì)湖南建工集團(tuán)養(yǎng)老保障問(wèn)題的分析，從國(guó)家和企業(yè)兩個(gè)層面提出了完善建議。國(guó)家層面包括
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