H公司人員招聘研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、人員招聘作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基礎工作已被視為企業(yè)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，因此研究人才招聘問題有重要的理論和現(xiàn)實意義。H公司是一家民營企業(yè)，近幾年來其發(fā)展遇到了人才短缺問題。盡管公司每年都進行招聘工作，但一些空缺崗位不能及時的補充，制約了H公司的發(fā)展。鑒于此，本文運用人力資源管理的相關理論，對H公司的人員招聘情況進行了全面梳理，指出了招聘管理中存在的缺乏人力資源規(guī)劃做指導及缺乏適合H公司的完善招聘制度等問題，并從企業(yè)內(nèi)部和外部兩個方面分析了

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